根據(jù)《河南省博士后工作管理辦法》（豫人社規(guī)[2020]2號(hào)）精神，按照省人社廳《關(guān)于做好2022年河南省博士后招收工作的通知》（豫博管辦[2022]2號(hào)）要求，現(xiàn)將鄭州市2022年度博士后招收需求公告如下：

一、鄭州市博士后設(shè)站單位基本情況

近年來，鄭州市博士后工作緊緊圍繞引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合的發(fā)展目標(biāo)，不斷完善工作制度，博士后隊(duì)伍逐漸壯大，已經(jīng)建成了國(guó)家、省、市三級(jí)工作平臺(tái)132個(gè)。博士后工作已成為提升我市自主創(chuàng)新能力，加快科技成果轉(zhuǎn)化的重要途徑。

二、鄭州市招收進(jìn)站博士后基本條件

1.身體健康，有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。

2.年齡一般不超過35歲周歲，申請(qǐng)進(jìn)入工作站的可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲。

3.獲得博士學(xué)位且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過3年。

三、鄭州市博士后引進(jìn)支持政策

1.經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的鄭州市博士后科研工作站和省、市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，設(shè)站單位可分別享受最高100萬元、50萬元、20萬元資助。

2.給予在站博士后生活補(bǔ)貼20萬元。對(duì)于博士畢業(yè)于世界知名大學(xué)（以USNEWS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育排名、QS世界大學(xué)排名任一榜單最新排名前200位為準(zhǔn)），生活補(bǔ)貼提高到30萬元。

3.給予留（來）鄭企業(yè)工作的博士后安家補(bǔ)貼20萬元。對(duì)于博士畢業(yè)于世界知名大學(xué)（以USNEWS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育排名、QS世界大學(xué)排名任一榜單最新排名前200位為準(zhǔn)）后從事博士后研究的，安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到30萬元。

4.同時(shí)符合河南省博士后支持政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、鄭州市博士后招收需求情況匯總

博士后人才（項(xiàng)目）招收工作由各招收單位組織實(shí)施，有意者請(qǐng)直接與《2022年鄭州市設(shè)站單位博士后人才（項(xiàng)目）引進(jìn)計(jì)劃及需求信息表》中各招收單位聯(lián)系。

2022年5月11日

附件_1：附件：2022年鄭州市設(shè)站單位博士后人才（項(xiàng)目）引進(jìn)計(jì)劃及需求信息表.xlsx

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://zzrs.zhengzhou.gov.cn/tzgg/6425982.jhtml

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