根據(jù)陜西省科學(xué)院及下屬陜西省微生物研究所、陜西省動(dòng)物研究所、陜西省西安植物園和陜西省生物農(nóng)業(yè)研究所的科研工作和人才培養(yǎng)發(fā)展需求，面向所內(nèi)外公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，具體情況如下：

一、招聘人才類別和條件

陜西省科學(xué)院人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)“秦嶺百人”領(lǐng)軍人才及青年拔尖人才兩個(gè)層次，執(zhí)行期5年?！扒貛X百人”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目定位在國內(nèi)外高校、科研院所及知名企業(yè)相當(dāng)于副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才;“秦嶺百人”青年拔尖人才項(xiàng)目定位在優(yōu)秀的青年博士。應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法、品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)，并符合以下基本條件：

(一)“秦嶺百人”領(lǐng)軍人才

學(xué)科方向符合研究所重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域，能夠引入先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，提出具有重要?jiǎng)?chuàng)新價(jià)值的工作思路;組建科研團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)青年科技人才，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展高水平學(xué)術(shù)研究或技術(shù)攻關(guān);爭取和承擔(dān)國家科技任務(wù)。

具有副高級(jí)及以上職稱，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過45歲(截至申報(bào)年度1月1日)，對(duì)于特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求，具有國內(nèi)外高校、科研院所及知名企業(yè)不少于3年的工作經(jīng)歷，近5年取得以下成果條件之一：

(1)主持過國家級(jí)項(xiàng)目(國家自然基金面上項(xiàng)目，或科技部重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人等相當(dāng)層次及以上);并以第一作者發(fā)表二區(qū)(中科院分區(qū)，下同)以上SCI論文3篇(其中至少1篇一區(qū))，或一區(qū)論文2篇，或國內(nèi)一級(jí)學(xué)報(bào)(即A刊)6篇，或以第一發(fā)明人獲5項(xiàng)發(fā)明專利，或以第一完成人獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上。

(2)主持完成企業(yè)橫向經(jīng)費(fèi)累計(jì)1000萬，科技成果轉(zhuǎn)化顯著。

(二)“秦嶺百人”青年拔尖人才

學(xué)科方向符合研究所重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域，系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論，掌握相關(guān)的研究方法或?qū)嶒?yàn)技術(shù)，了解國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能夠獨(dú)立開展科學(xué)研究或成果轉(zhuǎn)化，積極爭取國家及省級(jí)科研任務(wù)。

具備博士學(xué)位，年齡一般不超過35歲(截至申報(bào)年度1月1日)。具備參與國家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷;并以第一作者發(fā)表過SCI論文3篇(其中二區(qū)SCI論文至少1篇)，或者國內(nèi)一級(jí)學(xué)報(bào)6篇，或3項(xiàng)發(fā)明專利，或主持完成企業(yè)橫向經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬，科技成果轉(zhuǎn)化顯著。

二、招聘崗位及其他要求：

單位	人才層次	崗位名稱	專業(yè)領(lǐng)域	專業(yè)要求	其他要求	擬聘人數(shù)	聯(lián)系方式
陜西省微生物研究所	青年拔尖人才	微生物代謝產(chǎn)物研究中心	智能水凝膠的設(shè)計(jì)、制備及其在急慢性傷口中的應(yīng)用	化學(xué)工程	具有微生物多糖基水凝膠研究經(jīng)歷，發(fā)表SCI論文（中科院1區(qū)且IF>10）2篇及以上。	1	楊老師029-82357099bgs@xab.ac.cn
陜西省生物農(nóng)業(yè)研究所	領(lǐng)軍人才	土壤保育與修復(fù)研究中心	土壤微生物參與的元素循環(huán)過程，及其對(duì)人類管理活動(dòng)和自然生態(tài)環(huán)境變化的響應(yīng)	土壤學(xué)	連續(xù)2年以上的海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷；第一或通訊作者（可并列）發(fā)表過影響因子>10的SCI文章；主持過國際合作項(xiàng)目或國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目	1	吳老師029-83230869swnys@xab.ac.cn
陜西省動(dòng)物研究所	領(lǐng)軍人才	動(dòng)物生態(tài)學(xué)研究所聘研究員	鳥類學(xué)、野生動(dòng)物疾病或野生動(dòng)物遺傳育種研究方向	動(dòng)物學(xué)或生態(tài)學(xué)	具有國內(nèi)知名高校、科研院所不少于3年的工作經(jīng)歷或2年以上海外留學(xué)經(jīng)歷	1	安老師029-83217240dws@xab.ac.cn
	青年拔尖人才	生態(tài)環(huán)境研究所聘副研究員	動(dòng)物學(xué)、生態(tài)學(xué)或環(huán)境科學(xué)	動(dòng)物學(xué)、生態(tài)學(xué)或環(huán)境科學(xué)	無	1
陜西省西安植物園	領(lǐng)軍人才	藥用植物研究	植物化學(xué)相關(guān)方向	藥物化學(xué)、藥物分析、化學(xué)生物學(xué)等	無	1	陳老師029-61109913sxxabg@163.com
	青年拔尖人才	水生植物與濕地修復(fù)	遺傳育種相關(guān)方向	植物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等	無	1
	青年拔尖人才	植被生態(tài)學(xué)	植物多樣性與遷地保護(hù)及系統(tǒng)演化方向	植物學(xué)、遺傳學(xué)、生態(tài)學(xué)等	無	1
	青年拔尖人才	植物多樣性監(jiān)測與保護(hù)	植物分類相關(guān)方向	植物學(xué)、遺傳學(xué)等	無	1

三、人才待遇

一經(jīng)錄用，將按照事業(yè)單位管理規(guī)定、《陜西省科學(xué)院高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》及研究所相關(guān)規(guī)定，由相應(yīng)研究所實(shí)行崗位聘用合同管理，享受研究所事業(yè)編制工作人員的相應(yīng)待遇，并享受以下人才待遇：

執(zhí)行期(5年)內(nèi)，院支持“秦嶺百人”領(lǐng)軍人才專項(xiàng)

經(jīng)費(fèi)50萬，分5年撥付，每年10萬;院支持科研經(jīng)費(fèi)50萬元，研究所匹配不低于25萬，根據(jù)預(yù)算情況分5年劃撥。由研究所實(shí)行所聘研究員形式聘用，享受研究所同級(jí)別人員福利待遇。

執(zhí)行期內(nèi)，院支持“秦嶺百人”青年拔尖人才科研經(jīng)費(fèi)50萬，研究所匹配不低于10萬，根據(jù)預(yù)算情況分5年劃撥。由研究所實(shí)行所聘副研究員形式聘用，享受研究所同級(jí)別人員福利待遇。

四、招聘程序

1.自發(fā)布招聘公告之日起，凡符合應(yīng)聘條件者均可報(bào)名，報(bào)名截止招聘滿員為止。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真填寫《陜西省科學(xué)院“秦嶺百人”申請(qǐng)表》(見附件)，將word版申請(qǐng)表及簽字版的掃描件(pdf格式)發(fā)送至院人事處(zzrsc@xab.ac.cn)及崗位對(duì)應(yīng)聯(lián)系人郵箱，郵件及申請(qǐng)表文件命名格式為：“崗位所在單位-人才層次-應(yīng)聘人姓名-高校人才網(wǎng)”(例如：動(dòng)物所-領(lǐng)軍人才-某某-高校人才網(wǎng))。

3.初選以后，應(yīng)電話通知提交應(yīng)聘相關(guān)證明材料。

4.人事處將擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加面試和競聘答辯，答辯時(shí)間另行通知。參加競聘答辯者需攜帶相關(guān)證明材料的原件供復(fù)核。

陜西省科學(xué)院聯(lián)系方式：

地址：陜西省西安市咸寧中路125號(hào)郵編：710043

電子郵箱：zzrsc@xab.ac.cn

聯(lián)系電話：029-83282896聯(lián)系人：韓老師

附件：

1.“秦嶺百人”應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

2.研究所簡介.docx

陜西省科學(xué)院

2022年5月6日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.sxggzp.com/app/article/content/8647.shtml

事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽：陜西省科學(xué)院教師招聘 陜西省科學(xué)院最新教師招聘