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2022年江蘇省南通工貿(mào)技師學(xué)院教師招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2022-05-08 23:59:05 瀏覽：0

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)），為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化學(xué)院教師隊(duì)伍，促進(jìn)技工教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2022年南通工貿(mào)技師學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《2022年南通工貿(mào)技師學(xué)院公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）?！秿徫缓?jiǎn)介表》可在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.nantong.gov.cn）、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://rsks.rsj.nantong.gov.cn）和南通工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)（https://www.ntjsxy.com）查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具備崗位要求的身體條件和良好的品行。

3.1986年4月至2004年3月期間出生；應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,可放寬至1981年4月以后出生；應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，可放寬至1976年4月以后出生。

4.文化課教師（崗位13-14、崗位19）須具有符合報(bào)考崗位要求的高中（中職）及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書（暫未取得的，須提供相應(yīng)的《教師資格考試合格證明》及《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》，并承諾于2022年8月底前提供通過(guò)認(rèn)定的相應(yīng)教師資格證書，否則作自動(dòng)放棄處理）；專業(yè)課教師（崗位01-12、崗位15-16、崗位20）須在3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則將依法與其解除聘用合同。

5.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。

資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。

2022年畢業(yè)，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年8月31日。

資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2022年4月的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的財(cái)務(wù)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（4）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

（5）國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；

（6）2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名安排

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://rsks.rsj.nantong.gov.cn）。

1．報(bào)名、照片上傳：5月5日09:00～5月9日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

2.資格初審：5月5日09:00～5月10日16:00。

3．陳述申辯：5月5日～5月11日期間09:00～16:00。

4.對(duì)初審異議的處理：5月5日09:00～5月11日17:30。

5．繳費(fèi)確認(rèn)：5月5日09:00～5月12日12:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.南通工貿(mào)技師學(xué)院按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢初審意見(jiàn)。

如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向南通工貿(mào)技師學(xué)院陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡(jiǎn)介表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系人及聯(lián)系電話”欄內(nèi)獲取。

2.通過(guò)初審的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)可與市人事考試中心聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜。

3.通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。

4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《2022年南通工貿(mào)技師學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘須知》（附件2）和“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和系統(tǒng)提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。

2.每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.招聘各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和南通工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年5月13日9:00-12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，改報(bào)本公告中其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。

4.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、招聘辦法

招聘由南通工貿(mào)技師學(xué)院組織實(shí)施。

崗位代碼為01-12，由筆試、專業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審與面試組成。

崗位代碼為13-14，由筆試、資格復(fù)審與面試組成。

崗位代碼為15-18，由專業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審與面試組成。

崗位代碼為19-20，由資格復(fù)審與面試組成。

（一）筆試

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

1.筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論（50%）、公共基礎(chǔ)知識(shí)（50%）。考試時(shí)間為150分鐘，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將及時(shí)在南通工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)另行公告，請(qǐng)崗位代碼為01-14報(bào)名成功者予以關(guān)注并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。

3.參加筆試的考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4.筆試成績(jī)發(fā)布。

筆試成績(jī)?cè)谀贤ㄈ耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（二）專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為與招聘崗位匹配的專業(yè)素質(zhì)及操作能力。專業(yè)技能測(cè)試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

崗位代碼01-12的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:5的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選（末位同分的，一并進(jìn)入。下同）。不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選。

崗位代碼15-18的，直接參加專業(yè)技能測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在南通工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)另行公告，專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證在考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審由南通工貿(mào)技師學(xué)院負(fù)責(zé)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在南通工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

崗位代碼為01-12的專業(yè)技能測(cè)試合格人員，按筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)3：7的比例折算得分，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

崗位代碼為13-14的筆試合格人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

崗位代碼為15-18的專業(yè)技能測(cè)試合格人員，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

崗位代碼為19-20的網(wǎng)上報(bào)名成功人員，直接參加資格復(fù)審。

經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向南通工貿(mào)技師學(xué)院陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，按各崗位確定資格復(fù)審人選的標(biāo)準(zhǔn)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事宜由南通工貿(mào)技師學(xué)院報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局后，在南通工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)公布。崗位01-18面試人員根據(jù)公告登錄南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)打印《面試通知》；崗位19-20面試人員在面試前現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知》。

（四）面試

崗位01-16、崗位19-20，面試包括微型課和答辯兩個(gè)內(nèi)容。應(yīng)聘人員按抽簽順序進(jìn)行備課、上課和答辯，備課30分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘（其中，微型課不超過(guò)10分鐘，答辯不超過(guò)5分鐘）。面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)、板書等教學(xué)基本功。

崗位17-18，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及要求在南通工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)另行公告。

（五）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)以百分制計(jì)算（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。

崗位代碼為01-12的，先按筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)3：7的比例折算百分制得分，該得分再與面試成績(jī)按7：3的比例計(jì)算總成績(jī)。在面試合格者中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例依據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者為先。如考試總成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均相同，再以面試成績(jī)高者為先。如面試成績(jī)也相同，通過(guò)加試確定，加試成績(jī)高者在前）。

崗位代碼為13-14的，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)3：7的比例計(jì)算總成績(jī)。在面試合格者中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例依據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員（總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者為先。如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，通過(guò)加試確定，加試成績(jī)高者在前）。

崗位代碼為15-18的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算總成績(jī)。在面試合格者中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例依據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員（總成績(jī)相同，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者為先。如考試總成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均相同，通過(guò)加試確定，加試成績(jī)高者在前）。

崗位代碼為19-20的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。在面試合格者中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例依據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員（面試成績(jī)相同，通過(guò)加試確定，加試成績(jī)高者在前）。

考試總成績(jī)、體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南通工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)公布。

五、體檢、考察、公示、聘用、遞補(bǔ)

（一）體檢

體檢由南通工貿(mào)技師學(xué)院組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由南通工貿(mào)技師學(xué)院組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（三）公示

南通工貿(mào)技師學(xué)院根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單，報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和南通工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（四）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由南通工貿(mào)技師學(xué)院在公示結(jié)束后14個(gè)工作日內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)并發(fā)放《聘用通知書》。擬聘用人員憑本人符合報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（專業(yè)課教師需承諾3年內(nèi)取得）、報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料等在《聘用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3-6個(gè)月。試用期滿考核合格予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

（五）遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由南通工貿(mào)技師學(xué)院書面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)送南通市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（若遞補(bǔ)人員總成績(jī)同分，則取專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者；若無(wú)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同，則取面試成績(jī)高者；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試，加試成績(jī)高者在前）：

1．應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；

2．?dāng)M聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3．?dāng)M聘用人選明確放棄聘用的；

4．其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

中共南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0513-85098538

市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0513-59000129

南通工貿(mào)技師學(xué)院紀(jì)檢室0513-89193982

招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。