呂梁市第一小學是市委、市政府在呂梁新區(qū)規(guī)劃建設的一所標準化小學，學校位于新區(qū)緯三十三路以南，市殘疾人職業(yè)技能學校以北，總用地面積約50畝，總建筑面積27960平方米。經(jīng)市政府同意，在全市范圍內(nèi)為呂梁市第一小學公開選聘校長1名，副校長2名(1男1女）。

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、筆試、面試、演講、組織考察、體檢等程序進行擇優(yōu)選聘。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和責任意識，開拓創(chuàng)新意識強；

2.熱愛基礎教育事業(yè)，熟悉基礎教育教學規(guī)律及政策法規(guī)，具有較強的小學管理能力及行政能力，符合《中小學校長任職條件和崗位要求》規(guī)定的基本條件。

（二）崗位條件

1.具有大學本科及以上學歷。

2.具有中小學一級教師專業(yè)技術職務。

3.應聘學校正職，應具有小學校長正職任職經(jīng)歷或5年以上學校副職崗位任職經(jīng)歷，中共黨員，年齡原則上不超過50周歲（即1972年7月1日以后出生）

4.應聘學校副職，應具有小學副職任職經(jīng)歷或3年以上學校教務主任、政教（德育）主任等中層以上或5年以上班主任任職經(jīng)歷，年齡原則上不超過45周歲（即1977年7月1日以后出生）。

5.具有正常履行職責的身體條件，身心健康。

三、選聘程序

（一）報名

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘者請?zhí)顚憽缎ｉL、副校長應聘登記表》，同時提供學歷、學位、專業(yè)技術職務任職資格證書原件和復印件。

報名時間：2023年7月18日—7月20日（上午9:00-下午5:00）

報名地點：呂梁市國投財經(jīng)中心A座1317房間（呂梁市教育局人事科）。

（二）資格審查

采取邊報名邊審核的辦法，報名結束后，由選聘領導組對應聘人員的資格條件進行資格復審，確定參加筆試人員名單。

（三）筆試

主要考察：應試人員的政治素養(yǎng)、管理水平、改革思路、創(chuàng)新能力。筆試滿分：100分，考試時間：90分鐘，按1:5的比例確定參加面試入圍人員名單。

（四）面試

由招聘領導組聘請專家對筆試入圍人員進行面試。面試滿分：100分，面試時間：20分鐘。

按照筆試成績×30%+面試成績×50%計算總成績，按1:3的比例確定參加演講入圍人員名單。

（五）演講

由選聘領導組聘請專家、部分領導、市人大代表、市政協(xié)委員等人員組成評委組，入圍人員進行公開演講。

演講滿分：100分，演講時間：20分鐘。

按照筆試成績×30%+面試成績×50%+演講成績×20%計算總成績，按1:2的比例確定考察人員名單。

筆試、面試、演講等工作由選聘領導組委托第三方有資質(zhì)的專業(yè)考試機構組織實施。

（六）考察

由選聘領導組成立呂梁市第一小學校長、副校長考察組，分赴到應聘者近5年任職的學校，通過走訪、個別談話、民主評議等方式，對應聘者教育教學管理模式、管理方法、管理成效、教職工的認可度等方面進行綜合考察。

考察結束后，考察組將所有應聘者的綜合考察材料提交選聘工作領導小組討論確定初步人選。

（七）體檢

體檢標準：體檢按照教師資格體檢標準執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知。

（八）聘任

經(jīng)選聘工作領導小組研究確定后，辦理擬聘人員的聘任手續(xù)。

四、管理方式和手續(xù)辦理

校長、副校長按照校長職級制改革的相關政策，實行聘任制，試用期1年，無行政級別，由市教育局聘任，每輪聘期為3年，聘任后按照呂梁市委、市政府辦公室印發(fā)《關于教師招聘流動退養(yǎng)的實施辦法》辦理人事調(diào)動手續(xù)。

五、履職要求

1.實現(xiàn)年度目標管理。三到五年內(nèi)要將學校建設成為教學秩序良好、辦學特色鮮明、師生滿意度（85％以上）、社會滿意度（80％以上）明顯提升的全省一流小學。

2.加強教育教學管理。深入教學一線，副校長要求兼任課程，隨時掌握各年級各學科各階段的教學情況，有目的有計劃的深入課堂聽課，及時與教師交換意見，校長每學期聽課不少于80節(jié)。

3.抓好教學研究工作。組織教師開展教學研究活動，指導教研組、備課組確定教研課題，開展專題研究，探索夯實基礎知識，培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神的有效途徑，探索面向全體學生全面發(fā)展因材施教，提升教育質(zhì)量的基本規(guī)律和有效途徑，努力提升學生的綜合素質(zhì)。

4.實施教育教學改革。抓好學校新課程教學改革以及新高考改革，在調(diào)查研究的基礎上確定教改課題，抓好教學改革經(jīng)驗的總結和推廣，努力提升學校教育教學質(zhì)量。

5.加強教師隊伍建設。根據(jù)學?，F(xiàn)有師資力量和學生基礎狀況，對專任教師進行調(diào)配，提出引進專業(yè)教師的意見和建議。健全教師業(yè)務檔案，加強師德教育，樹立良好的教風，全面提升教師素質(zhì)負責。

6.自覺接受領導與監(jiān)督。嚴格履行請示報告制度，及時向相關部門匯報工作中的重大事項，根據(jù)學校工作計劃提前確定每學期工作要點，放假前寫出工作總結。

六、其他事項

1.應聘者參加聘用的往返費用由應聘者自行承擔，安全責任自負。

2.資格審查貫穿于選聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘任資格。

3.有下列情形應聘者，取消其聘任資格：

（1）未在規(guī)定的時間內(nèi)報到者；

（2）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；

（3）考察或體檢不合格者；

（4）放棄聘用資格者；

（5）法律、法規(guī)及其他有關規(guī)章規(guī)定不準聘用的情況。

（6）本年度受到黨紀、政紀處分或處于處分影響期內(nèi)的。

咨詢電話：0358—3380949

舉報電話：0358—3380928、3380998

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本《方案》由呂梁市招聘呂梁市第一小學校長、副校長工作領導小組負責解釋。

附件：

1.呂梁市公開選聘呂梁市第一小學校長、副校長報名表

2.提交個人材料清單

呂梁市公開選聘呂梁市第一小學

校長、副校長工作領導小組（借章）

2023年7月13日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=3837

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