甘肅政法大學是全國最早建立的省屬本科政法院校，前身是1956年創(chuàng)建的甘肅省政法干部學校，1984年正式成立甘肅政法學院，開辦普通高等教育。學校2006年取得碩士學位授予單位資格，2007年開辦碩士研究生教育，2017年被確定為甘肅省博士學位授權(quán)立項建設單位，同年開辦國際生教育，是國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地院校、全國第二批高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地和全國政法院校“立格聯(lián)盟”成員。2019年6月，經(jīng)教育部同意，更名為甘肅政法大學。

網(wǎng)絡空間安全學院始建于1984年，2017年5月，學校黨委、行政搶抓機遇，整合校內(nèi)優(yōu)勢資源，在原信息工程學院的基礎上成立網(wǎng)絡空間安全學院。

學院網(wǎng)絡空間安全一級學科碩士點是甘青寧新最早設立，2023年開設電子信息專業(yè)碩士培養(yǎng)；開設信息安全、網(wǎng)絡空間安全、計算機科學與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)四個本科專業(yè)；下設信息安全教研室、網(wǎng)絡空間安全教研室、計算機科學與技術(shù)教研室、信息管理與信息系統(tǒng)教研室，在校本碩學生1500余人；學院建有網(wǎng)絡攻防演練實驗室、信息安全基礎實驗室、計算機視覺處理與分析實驗室、輿情分析實驗室等11個實驗室；學院現(xiàn)有教授8人，副教授19人，教育部網(wǎng)絡空間安全教學指導委員會委員1人、甘肅省高等學校教學名師1人，甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學名師1名，入選甘肅省“555”第二層次人才1人，甘肅省師德標兵1人，校級學科帶頭人3人，學術(shù)骨干4人，學校優(yōu)秀中青年教師5人；近五年來，教師承擔國家級、省部級等各類科研課題45項，國外有影響的學術(shù)刊物及國內(nèi)核心刊物上發(fā)表學術(shù)論文300余篇，出版專著、教材20部，專利7項。

為進一步推進人才強校戰(zhàn)略，學校以優(yōu)厚待遇誠聘海內(nèi)外高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

計算機科學與技術(shù)一級學科、信息與通信工程一級學科、軟件工程一級學科、物理學一級學科、控制科學與工程一級學科、電子科學與技術(shù)一級學科(數(shù)學密碼學方向、軍隊指揮學密碼學方向)博士（1名）

二、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利，遵紀守法，品行良好，身心健康。

2.往屆畢業(yè)生年齡為1984年1月1日以后出生，個別條件突出的人員可適度放寬年齡限制。2023年應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

3.具備崗位要求的其他條件。

三、引進層次及待遇

1.學校為不同引進層次人才按照已取得業(yè)績成果，提供相應崗位津貼或安家補貼，以及住房待遇。具體引進層次及相應津補貼、住房待遇為：

2.進入學校事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇及學校校內(nèi)績效工資、福利。

3.提供科研啟動費10萬元。

4.博士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年（獲得博士學位前專業(yè)技術(shù)工作年限折半計算），符合學校相應職稱條件的可申請定職副高級職稱。

5.符合辦理“隴原人才服務卡”人員，《甘肅省“隴原人才服務卡”制度實施辦法》中規(guī)定的20萬元安家補貼按省財政實際撥款全額發(fā)放本人，并享受相關(guān)待遇。

6.引進的高層次人才來校報到后，憑票據(jù)報銷一次往返交通費、住宿費和體檢費。

三、招聘程序

（一）報名

自本公告發(fā)布之日起至2024年1月31日截止，采取郵件報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。

郵件報名的應聘人員，將本人簡歷及“畢業(yè)證”“學位證”掃描件等相關(guān)材料發(fā)送至學院報名郵箱xspxkrs@aliyun.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】現(xiàn)場報名的應聘人員，攜上述材料至招聘學院報名。

（二）資格審查

資格審查由招聘學院組織實施，并將審查結(jié)果及考核時間、地點、方式采取電話告知或當面告知的方式通知應聘人員。往屆畢業(yè)生須持“畢業(yè)證”、“學位證”、紙質(zhì)簡歷；應屆畢業(yè)生持所在院校就讀證明及紙質(zhì)簡歷；有工作單位的還須提供有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明。

（三）考核

考核由招聘學院組織實施，采取試講、答辯或?qū)嵺`操作等方式進行，對應聘人員學術(shù)背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。

（四）考察

考察由招聘學院組織實施，采取個別談話、實地考察等方式，對應聘人員德、能、勤、績、學等情況進行全面考察。

考核考察結(jié)果經(jīng)本單位人才工作小組會議研究通過后，書面報送學校公開招聘工作領導小組辦公室審核，審核通過的，進行下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進行，參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。復檢一般只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

（六）調(diào)檔

體檢合格的應聘人員，由學校公開招聘工作領導小組辦公室調(diào)檔復查。

（七）公示

學校將考核考察通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校人事處網(wǎng)頁公示，公示時間為7個工作日。

（八）審批、備案

學校對公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)，并將審批結(jié)果報省教育廳、人社廳備案。

（九）聘用

對省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇等手續(xù)。

四、其他事項

1.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消引進資格，解除聘用合同。

2.公開招聘高層次人才工作在學校紀委的監(jiān)督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向?qū)W校紀委反映。

學校紀委監(jiān)督電話：0931-7602811

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