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2024年湛江科技學院博士后、科研人員招聘簡章
發(fā)布時間：2023-11-04 08:10:31 瀏覽：0一、湛江科技學院簡介
湛江科技學院坐落在中國大陸最南端的美麗港城湛江市，是一所全日制普通本科院校。學校于1999年由廣東海洋大學與湛江寸金教育集團合作創(chuàng)辦，2006年經(jīng)教育部批準為獨立學院，2021年經(jīng)教育部批準轉(zhuǎn)設(shè)為獨立設(shè)置的民辦普通本科高校。
經(jīng)過20余年的建設(shè)和發(fā)展，學校已成為粵西地區(qū)規(guī)模最大、具有重要區(qū)域性影響、辦學特色鮮明的民辦本科高校，先后獲得“廣東省民辦教育突出貢獻獎”“中華文化傳承基地”“湛江市園林式單位”“廣東省綠色學?！钡葮s譽稱號。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會公開招聘專任教師崗位高層次人才。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）熱愛教育事業(yè)，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（三）具有完成對應本科專業(yè)教學、科研工作任務的學歷資歷、專業(yè)技能；
（四）具有健康的體魄和健全的心理素質(zhì)；
（五）能全職在校、在崗工作四年及其以上。
（六）教授年齡原則上不超過55歲、副教授年齡原則上不超過50歲。
四、人才類別與待遇
學校引進的教授、副教授，根據(jù)不同的業(yè)績條件和聘期目標任務，實行“一人一策”，在四年第一個聘期內(nèi)提供以下薪酬待遇；同時，學校根據(jù)高層次人才個人需求，區(qū)分不同情況提供四室兩廳、三室一廳公寓式住房。
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序號 |
人才類別 |
人才層次 |
業(yè)績條件 |
薪酬待遇 |
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（一）理工類學科 |
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1 |
教授 |
A檔 |
1.近五年主持國家級項目或省部級項目1項，或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項； 2.第一作者或通訊作者公開發(fā)表SCI期刊一區(qū)（SCI分區(qū)以中科院發(fā)布的JCR分區(qū)為準，下同）1篇。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，45-50萬元/年，科研啟動經(jīng)費20萬元，安家費30萬元。 |
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2 |
B檔 |
1.近五年主持省部級項目1項或市廳級以上項目2項，或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項； 2.第一作者或通訊作者公開發(fā)表SCI期刊三區(qū)論文1篇或EI期刊（僅限工程類）論文3篇。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，40-45萬元/年，科研啟動經(jīng)費15萬元，安家費25萬元。 |
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3 |
C檔 |
1.近五年主持市廳級以上項目1項，或獲得市廳級教學科研成果獎（政府獎）二等獎以上1項； 2.第一作者或通訊作者公開發(fā)表SCI期刊論文1篇或EI期刊（僅限工程類）論文2篇或中文核心期刊論文3篇（CSCD核心庫期刊論文1篇以上）。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，35-40萬元/年，提供住房。 |
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4 |
D檔 |
教學科研能力較強，滿足學校學科或?qū)I(yè)發(fā)展需求。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，30-35萬元/年，提供住房。 |
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5 |
其他 |
正高級工程師（研究生學歷）相當于教授C檔，近五年主持60萬元以上重要工程設(shè)計項目、技術(shù)開發(fā)項目1項以上；獲國家發(fā)明專利1項以上；在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表與崗位工作和研究方向相關(guān)的論文2篇（第一作者或通訊作者1篇以上）。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，35-40萬元/年，提供住房。 |
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6 |
副教授 |
A檔 |
1.近五年主持省部級項目1項，或作為主要參與者獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項； 2.第一作者或通訊作者公開發(fā)表SCI期刊二區(qū)以上論文1篇。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，33-35萬元/年，科研啟動經(jīng)費15萬元，安家費20萬元。 |
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7 |
B檔 |
1.近五年主持市廳級以上項目2項； 2.第一作者或通訊作者公開發(fā)表SCI期刊論文1篇或EI期刊（僅限工程類）論文2篇。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，30-32萬元/年，科研啟動經(jīng)費10萬元，安家費15萬元。 |
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8 |
C檔 |
1.近五年主持市廳級以上項目1項； 2.第一作者或通訊作者公開發(fā)表中文核心期刊論文3篇（CSCD核心庫期刊論文1篇以上） |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，28-30萬元/年，提供住房。 |
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9 |
D檔 |
教學科研能力較強，滿足學校學科或?qū)I(yè)發(fā)展需求。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，24-26萬元/年，提供住房。 |
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10 |
其他 |
高級工程師（研究生學歷）相當于副教授C檔，近五年主持30萬元以上重要工程設(shè)計項目或技術(shù)開發(fā)項目1項以上；在公開出版的學術(shù)刊物發(fā)表與崗位工作和研究方向相關(guān)的論文2篇（第一作者或通訊作者1篇以上）。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務和科研工作任務，28-30萬元/年，提供住房。 |
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（二）人文社科類學科 |
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11 |
教授 |
A檔 |
1.近五年主持國家級或省部級項目1項，或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項； 2.第一作者或通訊作者公開發(fā)表CSSCI期刊（或CSCD及以上級別期刊）學術(shù)論文2篇。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，45-50萬元/年，科研啟動經(jīng)費10萬元，安家費30萬元。 |
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12 |
B檔 |
1.近五年主持市廳級項目2項； 2.第一作者或通訊作者公開發(fā)表CSSCI期刊（或CSCD及以上級別期刊）學術(shù)論文1篇，北大核心期刊學術(shù)論文1篇。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，40-45萬元/年，科研啟動經(jīng)費5萬元，安家費25萬元。 |
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13 |
C檔 |
1.近五年主持市廳級項目1項； 2.第一作者或通訊作者公開發(fā)表北大核心期刊學術(shù)論文2篇。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，35-40萬元/年，提供住房。 |
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14 |
D檔 |
教學科研能力較強，滿足學校學科或?qū)I(yè)發(fā)展需求。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，30-35萬元/年，提供住房。 |
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15 |
其他 |
1.具有正高級會計師、正高級審計師職稱，同時具備碩士研究生及以上學歷（學位） ，近五年主持單位財務工作，或作為審計項目負責人主持審計工作的行業(yè)高層次人才，可按D檔教授引進。 2.除上述條件外，如同時獲得全國會計領(lǐng)軍人才合格證書的，可按C檔教授引進。 |
教授C檔:完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，35-40萬元/年，提供住房。 教授D檔:完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，30-35萬元/年，提供住房。 |
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16 |
副教授 |
A檔 |
1.近五年主持省部級項目1項，或作為主要參與者獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項； 2.第一作者或通訊作者公開發(fā)表CSSCI期刊（或CSCD及以上級別期刊）學術(shù)論文2篇。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，33-35萬元/年，科研啟動經(jīng)費5萬元，安家費20萬元。 |
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17 |
B檔 |
1.近五年主持市廳級項目2項； 2.第一作者或通訊作者公開發(fā)表CSSCI期刊（或CSCD及以上級別期刊）學術(shù)論文1篇，北大核心期刊學術(shù)論文1篇。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，30-32萬元/年，科研啟動經(jīng)費3萬元，安家費15萬元。 |
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18 |
C檔 |
1.近五年主持市廳級項目1項； 2.第一作者或通訊作者公開發(fā)表北大核心期刊學術(shù)論文2篇。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，28-30萬元/年，提供住房。 |
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19 |
D檔 |
教學科研能力較強，滿足學校學科或?qū)I(yè)發(fā)展需求。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，24-26萬元/年，提供住房。 |
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20 |
其他 |
1.具有高級會計師、高級審計師職稱，同時具備碩士研究生及以上學歷（學位），近五年主持單位財務工作，或作為審計項目負責人主持審計工作的行業(yè)高層次人才，可按D檔副教授引進。 2.除上述條件外，如同時獲得省級會計領(lǐng)軍人才合格證書的，可按C檔副教授引進。 |
副教授C檔:完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，28-30萬元/年，提供住房。 副教授D檔:完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，24-26萬元/年，提供住房。 |
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（三）藝術(shù)體育類學科 |
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21 |
教授 |
A檔 |
1.近五年內(nèi)主持省部級及以上項目1項，或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項； 2.發(fā)表CSSCI期刊學術(shù)論文2篇（第一作者），或在SCI期刊二區(qū)及以上發(fā)表論文1篇（第一作者或通訊作者）。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，45-50萬元/年，科研啟動經(jīng)費8萬元，安家費30萬元。 |
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22 |
B檔 |
1.近五年主持省部級及以上項目1項，或主持市廳級項目2項，或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項； 2.發(fā)表CSSCI（CSCD)期刊（含擴展版)學術(shù)論文1篇（第一作者），北大中文核心期刊學術(shù)論文1篇（第一作者），或在SCI期刊三區(qū)及以上發(fā)表論文1篇（第一作者或通訊作者）。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，40-45萬元/年，科研啟動經(jīng)費4萬元，安家費25萬元。 |
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23 |
C檔 |
1.近五年主持市廳級及以上項目1項； 2.發(fā)表北大核心期刊學術(shù)論文2篇（第一作者），或在SCI期刊四區(qū)及以上發(fā)表論文1篇（第一作者或通訊作者）。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，35-40萬元/年，提供住房。 |
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24 |
D檔 |
教學科研能力較強，滿足學校學科或?qū)I(yè)發(fā)展需求。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，30-35萬元/年，提供住房。 |
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25 |
其他 |
1.具有職業(yè)、行業(yè)類正高級職稱的高級人才（國家一級演員、國家一級編導、正高級工藝美術(shù)師、工業(yè)設(shè)計高級工程師、編審等），獲得行業(yè)內(nèi)高水平比賽省級及以上一等獎2項，可按照教授C檔相關(guān)引進標準執(zhí)行。 2.具有職業(yè)、行業(yè)類正高級職稱的高級人才（國家一級演員、國家一級編導、正高級工藝美術(shù)師、工業(yè)設(shè)計高級工程師、編審等），可按照教授D檔相關(guān)引進標準執(zhí)行。 |
教授C檔：完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，35-40萬元/年，提供住房。 教授D檔：完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，30-35萬元/年，提供住房。 |
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26 |
副教授 |
A檔 |
1.近五年內(nèi)主持省部級及以上項目1項，或作為參與者獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項； 2.發(fā)表CSSCI期刊學術(shù)論文1篇（第一作者），或在SCI期刊三區(qū)及以上發(fā)表論文1篇（第一作者或通訊作者）。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，33-35萬元/年，科研啟動經(jīng)費5萬元，安家費20萬元。 |
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27 |
B檔 |
1.近五年內(nèi)主持省部級及以上項目1項，或市廳級及以上項目2項； 2.發(fā)表CSSCI（CSCD）期刊（含擴展版）學術(shù)論文1篇（第一作者），北大中文核心期刊學術(shù)論文1篇（第一作者）。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，30-32萬元/年，科研啟動經(jīng)費3萬元，安家費15萬元。 |
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28 |
C檔 |
1.近五年主持市廳級及以上項目1項； 2.發(fā)表北大中文核心期刊學術(shù)論文2篇（第一作者），或在CSSCI（CSCD）期刊（含擴展版）發(fā)表學術(shù)論文1篇（第一作者）。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，28-30萬元/年，提供住房。 |
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29 |
D檔 |
教學科研能力較強，滿足學校學科或?qū)I(yè)發(fā)展需求。 |
完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，24-26萬元/年，提供住房。 |
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30 |
其他 |
1.具有職業(yè)、行業(yè)類副高級職稱的高級人才（國家二級演員、國家二級編導、高級工藝美術(shù)師、工業(yè)設(shè)計副高級工程師、副編審等），獲得行業(yè)內(nèi)高水平比賽省級及以上二等獎2項，可按照副教授C檔相關(guān)引進標準執(zhí)行。 2.具有職業(yè)、行業(yè)類副高級職稱的高級人才（國家二級演員、國家二級編導、高級工藝美術(shù)師、工業(yè)設(shè)計副高級工程師、副編審等），可按照副教授D檔相關(guān)引進標準執(zhí)行。 |
副教授C檔:完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，28-30萬元/年，提供住房。 副教授D檔:完成學校額定教學工作量和科研工作目標任務，24-26萬元/年，提供住房。 |
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五、高層次人才招聘計劃
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學院 |
學院舉辦的本科專業(yè) |
人數(shù) |
人才類別 |
聯(lián)系方式 |
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經(jīng)濟與金融學院 （13人） |
電子商務 |
5 |
副教授、教授 |
聯(lián)系人： 張院長，13570248231； 鄧書記，13822587631； 投遞郵箱：384712224@qq.com |
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國際經(jīng)濟與貿(mào)易 |
3 |
副教授、教授 |
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國際商務 |
1 |
副教授、教授 |
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金融工程 |
2 |
副教授、教授 |
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經(jīng)濟學 |
2 |
副教授、教授 |
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管理學院 （9人） |
工商管理 |
4 |
副教授、教授 |
聯(lián)系人： 劉院長，13149321200； 唐書記，15876367776； 投遞郵箱： cunjinguanli@163.com |
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市場營銷 |
2 |
副教授、教授 |
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公共事業(yè)管理 |
1 |
副教授、教授 |
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大數(shù)據(jù)管理與應用 |
1 |
副教授、教授 |
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酒店管理 |
1 |
副教授、教授 |
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會計學院 （7人） |
財務管理 |
2 |
副教授、教授 |
聯(lián)系人： 韓院長，13828272072； 馮書記，13702876408； 投遞郵箱： bing@zjkju.edu.cn |
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會計學 |
3 |
副教授、教授 |
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審計學 |
2 |
副教授、教授 |
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外國語學院 （9人） |
大學外語教學部 |
1 |
副教授、教授 |
聯(lián)系人： 鄧院長，13729071870； 周書記，13543513180； 投遞郵箱： 330205893@qq.com |
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法語 |
1 |
副教授、教授 |
||
|
翻譯 |
1 |
副教授、教授 |
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|
日語 |
2 |
副教授、教授 |
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|
商務英語 |
1 |
副教授、教授 |
||
|
英語 |
3 |
副教授、教授 |
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美術(shù)與設(shè)計學院 （8人） |
產(chǎn)品設(shè)計 |
2 |
副教授、教授 |
聯(lián)系人： 林院長，13607716780； 李書記，13763016161； 投遞郵箱： 328649919@qq.com |
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服裝設(shè)計與工程 |
1 |
副教授、教授 |
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|
服裝與服飾設(shè)計 |
1 |
副教授、教授 |
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攝影 |
1 |
副教授、教授 |
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|
視覺傳達設(shè)計 |
3 |
副教授、教授 |
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建筑工程學院 （6人） |
安全工程 |
1 |
副教授、教授 |
聯(lián)系人： 謝院長，15876398636； 余書記，13553534118； 投遞郵箱： 327748231@qq.com |
|
城鄉(xiāng)規(guī)劃 |
2 |
副教授、教授 |
||
|
工程管理 |
1 |
副教授、教授 |
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|
工程造價 |
1 |
副教授、教授 |
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園林 |
1 |
副教授、教授 |
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智能制造學院 （12人） |
電氣工程及其自動化 |
1 |
副教授、教授 |
聯(lián)系人： 李院長，15889830325； 投遞郵箱： 1574116719@qq.com |
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電子信息工程 |
1 |
副教授、教授 |
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機械設(shè)計制造及其自動化 |
2 |
副教授、教授 |
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|
計算機科學與技術(shù) |
3 |
副教授、教授 |
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|
汽車服務工程 |
1 |
副教授、教授 |
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|
數(shù)學 |
1 |
副教授、教授 |
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|
數(shù)字媒體技術(shù) |
1 |
副教授、教授 |
||
|
物聯(lián)網(wǎng)工程 |
1 |
副教授、教授 |
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|
信息管理與信息系統(tǒng) |
1 |
副教授、教授 |
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|
教育學院 （4人） |
體育教育 |
3 |
副教授、教授 |
聯(lián)系人： 莫院長，13822514728； 林書記，13763050007； 投遞郵箱： 403998220@qq.com |
|
學前教育 |
1 |
副教授、教授 |
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文化傳媒學院 （5人） |
漢語國際教育 |
2 |
副教授、教授 |
聯(lián)系人： 于院長，13569100885； 蔣書記，15766851161； 投遞郵箱： 806911254@qq.com |
|
漢語言文學 |
3 |
副教授、教授 |
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|
馬克思主義學院 （2人） |
研究方向：馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論 |
2 |
副教授、教授 |
聯(lián)系人： 鄭副院長，13702738226； 投遞郵箱： 279686430@qq.com |
六、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至
2.報名辦法：應聘者按要求填寫《湛江科技學院人才引進信息登記表》（詳見附件），并將此表、個人材料（含本人身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)材料）的電子版以壓縮文件形式發(fā)送到各二級學院郵箱。
3.資格初審
各學院黨政負責人對應聘人員進行資格初審，符合招聘條件的，進入試講和面試環(huán)節(jié)；各學院負責將試講和面試時間、地點及資格復審的時間、地點等通知應聘者本人。
（二）試講
各學院將根據(jù)應聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平、科研成果等情況，組織試講和面試，各學院黨政聯(lián)席會議確定應聘人員建議名單，明確應聘人員聘期教學科研工作量要求和提出薪酬初步建議。
（三）考核與體檢
學校干部人事處牽頭組織教務處、科技處相關(guān)人員對各學院建議人員及其工作目標任務、薪酬待遇進行全面審核，審核合格人員按照要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照公務員錄用標準要求。
（四）簽訂聘用合同與入職
入職人員辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并與學校簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合應聘條件的，將取消聘用資格。
事業(yè)單位招聘信息標簽：湛江科技學院招聘 湛江科技學院博士后招聘 湛江科技學院科研人員招聘 湛江科技學院高校人才招聘
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