一、招聘崗位：博士后1名。

二、崗位職責：獨立開展科研及實驗工作，撰寫發(fā)表高水平科研論文；獨立或在課題組長指導下完成相關(guān)科研項目申請及研究工作；協(xié)助指導研究生科研工作，管理實驗室；完成學科組長交辦的其它工作。

三、崗位要求：

（一）招收方向：蜱傳病毒的感染傳播及致病機理等相關(guān)研究。

（二）35歲及以下，獲得或即將獲得博士學位；熱愛科研工作，具有創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神；具有分子生物學、微生物學、病毒學、免疫學、生物信息學等相關(guān)學科背景；具有獨立設(shè)計研究方案及完成項目經(jīng)驗；有較強的英語口語交流和寫作能力；身體健康，符合中國科學院武漢病毒研究所有關(guān)博士后管理的規(guī)定。

四、薪酬與福利待遇：

（一）博后年薪18-30萬元。符合條件者可申請?zhí)貏e研究助理項目，入選后獲得資助60萬元/2年。

（二）博后出站考核獲得優(yōu)秀等次的，可獲得5000元獎勵，優(yōu)先競聘研究所副研究員崗位；出站考核獲得良好等次的，可獲得3000元獎勵，可競聘研究所助理研究員崗位。

（三）參加博后年度考核獲得合格及以上等次的，可獲得每年12000元至36000元的獎勵性績效。

（四）延期博后在延期期間，可獲得每月3000元的個人補助。

五、材料要求：

（一）請符合條件的申請者將個人簡歷和學歷學位、發(fā)表論文等應(yīng)聘材料發(fā)至人事處。自本招聘發(fā)布之日起，符合要求者均可報名，招聘至適合人選為止。

（二）初審資格通過后，將電話或短信通知應(yīng)聘者參加面試；如初審未通過者，將不再另行通知，應(yīng)聘材料恕不退回。

（三）面試人員需準備答辯PPT，個人匯報時間為15分鐘。匯報內(nèi)容包括：①個人履歷及學習工作經(jīng)歷介紹；②主要工作業(yè)績；③對申請職位的認識及自身優(yōu)勢；④下一步工作計劃。

（四）答辯人員的路費及住宿費自理。

六、聯(lián)系方式：人事處gaodan@wh.iov.cn，學科組df@wh.iov.cn。（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

PI簡介：

鄧菲，博士，學科組長研究員，湖北省武昌區(qū)第十五屆人大代表。2003年7月獲中國科學院水生生物研究所理學博士學位，期間2001至2002年分別于加拿大大湖森林研究所、荷蘭瓦赫寧根大學病毒系從事科學研究工作。主要研究方向包括基于桿狀病毒及其表達體系的新型生物技術(shù)及原創(chuàng)性產(chǎn)品的研發(fā)，以及病毒介導的細胞治療技術(shù)的研發(fā)等。承擔國家自然科學基金項目、中國科學院方向性項目等，參與973計劃、國家自然科學基金重點項目等。以第一或通訊作者發(fā)表論文40余篇，其中SCI論文28篇。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.whiov.cas.cn/zp/202401/t20240119_6959519.html

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