李炳宗，主任醫(yī)師，教授，博士生導(dǎo)師。2006年畢業(yè)于中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)，獲得臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位。2012年6月至2013年5月赴美國(guó)德州大學(xué)MD Anderson癌癥中心訪問學(xué)者。目前是蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院血液科主任、淋巴瘤中心主任。

李炳宗教授長(zhǎng)期專注于淋巴漿細(xì)胞疾病的臨床和基礎(chǔ)研究。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目3項(xiàng)，江蘇省自然科學(xué)基金、江蘇省社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目和蘇州市臨床重點(diǎn)病種等多項(xiàng)。以通訊作者和第一作者發(fā)表SCI收錄論文四十余篇，其中包括Blood、CCR、Oncogene、Stem Cell、JBC等國(guó)際著名期刊多篇。相關(guān)研究獲得江蘇省和蘇州市新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。獲得江蘇省“333工程”二層次、姑蘇衛(wèi)生重點(diǎn)人才等人才項(xiàng)目。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：（1）多發(fā)性骨髓瘤耐藥機(jī)制研究；（2）非霍奇金淋巴瘤的發(fā)病機(jī)制和新靶點(diǎn)研發(fā)。

二、崗位職責(zé)

1.在合作導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)下，相對(duì)獨(dú)立地從事科研工作；  

2.獨(dú)立進(jìn)行課題研究，包括研究設(shè)計(jì)、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析整理和文章、報(bào)告撰寫等；  

3.協(xié)助合作導(dǎo)師進(jìn)行科研項(xiàng)目的申請(qǐng)、研究和管理工作；  

4.協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生；

5.完成合作導(dǎo)師交辦的其他科研相關(guān)任務(wù)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.在國(guó)際知名學(xué)術(shù)刊物以第一作者發(fā)表研究性論文1-2篇。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；單位另按月繳存住房公積金，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得單位提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間獲得的科研成果可按照醫(yī)院規(guī)定享受醫(yī)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）進(jìn)站后按照醫(yī)院引進(jìn)博士研究生制度相關(guān)規(guī)定，享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和綜合補(bǔ)貼等待遇。

五、應(yīng)聘要求及方式

有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┰敿?xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷及學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果等證明材料的電子版掃描件（在郵件主題欄注明應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)）發(fā)送至醫(yī)院郵箱sdfeyrsc@163.com。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/fe/c18126a539390/page.htm

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