曹聰，博士、二級教授、博導(dǎo)，國家“優(yōu)秀青年”基金獲得者，江蘇省“優(yōu)秀青年”基金獲得者，江蘇省“雙創(chuàng)人才”，江蘇省“雙創(chuàng)團隊”核心成員，江蘇省“六大人才高峰”高層次人才培養(yǎng)對象。曹聰教授在美國常青藤盟校Brown University進行了7年博士和博士后學(xué)習(xí)，研究領(lǐng)域包括認知功能障礙發(fā)生機制及靶向干預(yù)、抑郁的神經(jīng)生物學(xué)、腫瘤新癌基因鑒定及干預(yù)等。第一、通訊作者論文發(fā)表在Science Advances*，PNAS*，Science Signaling，PLoS Biology，Protein & Cell*（2篇），Oncogene*（2篇），F(xiàn)ASEB J*，Theranostics*（4篇），Nano Letters和Journal of Investigative Dermatology*等雜志上（*為主通訊）。發(fā)表的論文受到國際權(quán)威雜志包括Science，Science Signaling，F(xiàn)aculty 1000，Science Daily焦點報道。2019年當(dāng)選江蘇省高校生物學(xué)學(xué)科聯(lián)盟理事會理事，2022年當(dāng)選中國病理生理學(xué)會第二屆生物活性小分子專業(yè)委員會委員。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向抑郁及相關(guān)腦疾病神經(jīng)生物學(xué)機制研究。

二、崗位職責(zé)

1.參與并獨立承擔(dān)課題組研究方向的課題研究，發(fā)表高水平研究論文；

2.參與課題組基金申請，鼓勵申請符合條件的基金項目；

3.協(xié)助課題組長指導(dǎo)研究生開展實驗。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.具有嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、獨立科研工作能力、優(yōu)良的溝通能力和團隊合作精神；

5.能夠全日制脫產(chǎn)從事博士后研究。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學(xué)校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

應(yīng)聘材料以電子版發(fā)送至曹老師郵箱：caocong@suda.edu.cn或張老師郵箱：zhiqing630@163.com，郵件標題請注明“博士后應(yīng)聘+申請者姓名+高校人才網(wǎng)”。（應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料）

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/50/c18126a539472/page.htm

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