根據(jù)工作需要，綏化市郵政管理局所屬事業(yè)單位綏化市郵政業(yè)安全中心擬公開選調(diào)2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)范圍及名額

1.選調(diào)范圍。綏化市行政區(qū)域內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的副科級(jí)以下（不含副科級(jí)）工作人員。

2.選調(diào)名額。綏化市郵政業(yè)安全中心計(jì)劃公開選調(diào)工作人員2人（詳見附件1）。

二、資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

4.年齡在35（含）周歲以下（1987年11月1日及以后出生）；

5.在編在崗，并具有干部身份；

6.歷年年度考核均為合格及以上等次；

7.服從選調(diào)單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

8.相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列情形人員不能參加選調(diào)：

1.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.事業(yè)單位試用期未滿的或最低服務(wù)年限未滿的（最低服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止2023年11月1日）；

5.構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.政策法規(guī)規(guī)定的不得參加公開選調(diào)或不得調(diào)動(dòng)的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年11月1日至11月7日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式。本人將報(bào)名所需材料掃描發(fā)送至郵箱線上報(bào)名。郵箱地址：shsyzglj7866003@163.com。咨詢電話：0455-7866003。

3.需提供的材料

（1）《綏化市郵政業(yè)安全中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）1份；

（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件1份（正反面）、畢業(yè)證書掃描件1份；

（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”下載打印)1份；

（4）《全省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)事業(yè)單位人員信息表》（由事業(yè)單位蓋章）、《就業(yè)報(bào)到證》，《干部基本信息審核認(rèn)定表》（全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）、《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，由檔案管理部門和所在單位主管部門蓋章。

（二）資格審查。由綏化市人力資源和社會(huì)保障局、綏化市郵政管理局共同對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的人員參加筆試。報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡存在弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。通過資格審查參加筆試的人員，由綏化市郵政管理局通知領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

初審合格與選調(diào)名額的比例一般要達(dá)到3:1以上，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例。

（三）考試?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式。筆試成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者。若筆試成績?cè)傧嗤?，進(jìn)行面試加試。考試委托有資質(zhì)的第三方出題評(píng)卷，不指定考試復(fù)習(xí)用書。

1.筆試。采用閉卷方式，實(shí)行百分制，筆試成績低于60分不予進(jìn)入面試。筆試主要測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。報(bào)考者必須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用身份證必須與報(bào)名時(shí)的一致。

根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按照面試人數(shù)與選調(diào)名額3:1比例確定參加面試人員，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例。若筆試成績末位出現(xiàn)并列的,則一并進(jìn)入面試。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,面試成績低于60分者不予錄取。面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場應(yīng)變、解決實(shí)際問題的能力等方面內(nèi)容;

（四）考察。根據(jù)考試總成績，從高分到低分按選調(diào)名額等額確定考察人員?？疾煊山椈朽]政管理局統(tǒng)一組織，通過查閱干部人事檔案，核實(shí)報(bào)考資格條件，同有關(guān)人員談話等方式，了解其德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。如考察中發(fā)現(xiàn)考生不符合選調(diào)條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況，取消其選調(diào)資格。考察后出現(xiàn)空缺，需補(bǔ)充人選時(shí)，按考試總成績從高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示。擬選調(diào)人員在綏化市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)守程序。嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)相關(guān)政策、規(guī)定和程序，堅(jiān)持公道正派、按章辦事、規(guī)范操作，由市郵政管理局紀(jì)檢組對(duì)選調(diào)全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。

（二）嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等制度，工作人員不準(zhǔn)私自泄露選調(diào)工作有關(guān)情況，如有違反紀(jì)律情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件1：綏化市郵政業(yè)安全中心公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表

附件2：綏化市郵政業(yè)安全中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

綏化市人力資源和社會(huì)保障局

綏化市郵政管理局

2023年10月23日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.suihua.gov.cn/sh/ggxx/202310/c12_baaca7a47ba54240981dbb2da6ccd8d1.shtml

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