中心介紹

生物醫(yī)學(xué)信息技術(shù)研究中心依托國(guó)家健康大數(shù)據(jù)研究院、中科院健康信息學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、健康大數(shù)據(jù)智能分析技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、廣東省健康大數(shù)據(jù)工程研究中心、深圳市健康大數(shù)據(jù)工程實(shí)驗(yàn)室為平臺(tái)，致力于穿戴式傳感與健康物聯(lián)網(wǎng)、健康信息學(xué)、生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)的研究；面向預(yù)防醫(yī)學(xué)、特種醫(yī)學(xué)、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)、區(qū)域醫(yī)療與公共衛(wèi)生等領(lǐng)域的需求，攻克生理參數(shù)無負(fù)荷連續(xù)監(jiān)測(cè)、遠(yuǎn)程健康監(jiān)護(hù)、海量醫(yī)學(xué)健康數(shù)據(jù)處理與挖掘、疾病靶標(biāo)發(fā)現(xiàn)與風(fēng)險(xiǎn)建模等關(guān)鍵技術(shù)，建立多層次面向個(gè)人、家庭、社區(qū)和醫(yī)院的個(gè)性化醫(yī)療體系，促進(jìn)區(qū)域公共衛(wèi)生管理、提升我國(guó)健康產(chǎn)業(yè)信息化水平。具體研究方向：可穿戴信息技術(shù)與系統(tǒng)、臨床生物信息學(xué)與生物大數(shù)據(jù)、臨床大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)與轉(zhuǎn)化研究、醫(yī)學(xué)影像信息學(xué)

中心于2008年成立至今，累計(jì)爭(zhēng)取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)超過2個(gè)億，項(xiàng)目層級(jí)涵蓋國(guó)家級(jí)、廣東省、中科院、深圳市，累計(jì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇，申請(qǐng)專利250余件，部分專利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，團(tuán)隊(duì)目前100人，學(xué)科帶頭人10人，擁有博士學(xué)位23人。

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課題組負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介

王書強(qiáng)博士，研究員，博士生導(dǎo)師,廣東省杰青，深圳市優(yōu)青，深圳市高層次人才B類，香港城市大學(xué)博士，先后在華為-諾亞方舟實(shí)驗(yàn)室和香港大學(xué)李嘉誠醫(yī)學(xué)院從事機(jī)器學(xué)習(xí)，醫(yī)學(xué)圖像計(jì)算等領(lǐng)域的研究工作。研究方向：機(jī)器學(xué)習(xí)，醫(yī)學(xué)圖像計(jì)算，腦網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)等；主持（完成）國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、NSFC-深圳機(jī)器人項(xiàng)目子課題、廣東省自然科學(xué)基金、廣東省國(guó)際合作項(xiàng)目、中國(guó)博士后基金特等資助、深圳市科創(chuàng)委重點(diǎn)項(xiàng)目等16項(xiàng)；在IEEE Trans. on IP/NNLS/SMC/SP/ASE,MedIA,PR,MICCAI等發(fā)表SCI/EI學(xué)術(shù)論文70余篇，單篇最高引用220余次；申請(qǐng)發(fā)明專利50余項(xiàng)，已授權(quán)23項(xiàng)。擔(dān)任中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)模式識(shí)別和機(jī)器智能專委、中國(guó)人工智能學(xué)會(huì)模式識(shí)別專委。

招聘崗位

一、崗位名稱：

博士后1-2人

二、崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請(qǐng)專利；

3.積極申請(qǐng)各類項(xiàng)目；

4.完成主任安排的其他任務(wù)。

三、任職條件：

1.取得博士學(xué)位不超過3年；

2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于計(jì)算機(jī)、生物醫(yī)學(xué)工程、數(shù)學(xué)等，其他學(xué)科背景的視具體個(gè)人情況而定。

3.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.至少以第一作者發(fā)表過SCI論文

四、薪酬和待遇

1.年薪30-42萬（包括深圳市及廣東省補(bǔ)助），具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼3萬元（深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法）。

4.符合條件的申請(qǐng)人可申請(qǐng)省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請(qǐng)。

5.出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認(rèn)定-后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補(bǔ)貼；

6.在站期間可申請(qǐng)職稱晉升，按照院統(tǒng)一的職稱任職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

7.年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)；

8.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺(tái)，友善積極的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。

五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：

1.個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：sq.wang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

特別提示： 請(qǐng)按照公告報(bào)名方式及官方要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞！

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