一、公司簡介

深圳供電局成立于1979年，2012年成為南方電網(wǎng)公司（世界500強(qiáng)排名83）直接管理的全資子公司?，F(xiàn)有員工5000余人，平均年齡39歲，具有完備的戰(zhàn)略（杰出）人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊，其中博士27人、碩士720人。

深圳因改革而生，因改革而興，僅40年時間就從昔日邊陲小鎮(zhèn)成長為具有全球影響力的國際化大都市、科技創(chuàng)新中心、區(qū)域金融中心。當(dāng)前深圳又迎來“粵港澳大灣區(qū)”和“社會主義先行示范區(qū)”的新一輪政策紅利，踔厲打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。作為深圳市的電網(wǎng)運營商、能源產(chǎn)業(yè)價值鏈整合商、能源生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)商，深圳供電局運營著全國供電負(fù)荷密度最大、供電可靠性最高的超大型城市電網(wǎng)，具有用電營商環(huán)境、客戶滿意度、停電時間、度電產(chǎn)值、勞動生產(chǎn)率等領(lǐng)先優(yōu)勢，建成全國首個虛擬電廠管理中心，在超導(dǎo)電纜、國產(chǎn)電纜料等領(lǐng)域創(chuàng)造多項全球首創(chuàng)、全國第一。深圳供電局連續(xù)兩年獲評國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”專項考核最高等級“標(biāo)桿企業(yè)”，同時還榮獲國有重點企業(yè)管理標(biāo)桿、公司治理基層示范企業(yè)稱號，肩負(fù)著南方電網(wǎng)公司賦予的創(chuàng)建“中國第一、世界最好”供電企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)。

世界一流企業(yè)需要世界一流人才。深圳供電局現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)科技創(chuàng)新、工程技術(shù)、自然科學(xué)等方面高端人才。

萬家燈火，南網(wǎng)情深。鵬城萬里，期待有你！

二、招聘方向及崗位

（一）招聘方向

本次招聘主要面向規(guī)?；嚲W(wǎng)互動關(guān)鍵技術(shù)、零碳建筑關(guān)鍵技術(shù)、虛擬電廠及電力市場關(guān)鍵技術(shù)、新型儲能與可再生能源、服務(wù)碳達(dá)峰碳中和的電碳耦合關(guān)鍵技術(shù)、人工智能關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用、電網(wǎng)數(shù)字孿生關(guān)鍵技術(shù)、分布式智能配用電關(guān)鍵技術(shù)、電力系統(tǒng)高效智能分析與安全穩(wěn)定控制、數(shù)字生產(chǎn)及智慧運維關(guān)鍵技術(shù)及裝備等方向。

（二）招聘崗位

1.戰(zhàn)略人才

任職條件：年齡一般在55周歲以下，一般應(yīng)具有博士學(xué)位（境內(nèi)境外取得均可）。長期從事自然科學(xué)或工程技術(shù)創(chuàng)新研究，具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)中高級職務(wù)或者副教授及以上的學(xué)術(shù)崗位經(jīng)驗，研究方向處于國際國內(nèi)前沿。

2.領(lǐng)軍人才

任職條件：年齡一般在45周歲以下。從事自然科學(xué)、工程技術(shù)等工作，取得博士學(xué)位后在海內(nèi)外（含港澳臺）知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)及其研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式職位，有獨立從事本專業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復(fù)雜問題的能力。

3.博士后

任職條件：年齡35周歲及以下。具有博士學(xué)位(如申請人暫未獲得學(xué)位證，應(yīng)提供校學(xué)位辦同意授予的證明或答辯決議書，6個月內(nèi)提供博士學(xué)位證書)。博士畢業(yè)學(xué)校為全球綜合排名前150名，或全球?qū)I(yè)排名前50名，或“雙一流”建設(shè)學(xué)科的相關(guān)高校（三者滿足其中一項即可）。具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神。

三、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展

（一）戰(zhàn)略和領(lǐng)軍人才待遇

引進(jìn)的戰(zhàn)略及領(lǐng)軍人才可享受入職一次性獎勵及年薪待遇。按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平，實行協(xié)議制薪酬，一人一薪。對具有突出貢獻(xiàn)的人才給予重大技術(shù)成果獎勵和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、科研成果轉(zhuǎn)化收益分享。享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會保險、個稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、人才住房等方面優(yōu)惠政策和條件。

享受多元職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)先安排承擔(dān)重大科技項目，推薦擔(dān)任大灣區(qū)學(xué)術(shù)平臺負(fù)責(zé)人。賦予引進(jìn)人才以下權(quán)限：重大專業(yè)決策參與權(quán)（納入相關(guān)議事決策流程）；重大項目評審權(quán)（否決權(quán)）；所負(fù)責(zé)項目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團(tuán)隊組建權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、考核分配權(quán)；招收博士后、培養(yǎng)使用專家的權(quán)限；對本專業(yè)領(lǐng)域的制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃計劃、工具方法及人才培養(yǎng)評價的建議權(quán)；參加國際學(xué)術(shù)組織交流活動權(quán)。

（二）博士后待遇

博士后享受具有競爭力的綜合薪酬，優(yōu)良的科研環(huán)境和工作條件、配套的科研項目經(jīng)費，支持在站期間技術(shù)研發(fā)。按照國家、地方有關(guān)政策和公司相關(guān)規(guī)定參加五項保險、住房公積金、企業(yè)年金，繳費方式與公司其他勞動合同制人員一致，其他福利（包括員工宿舍等）參照公司勞動合同制人員執(zhí)行。

四、申報方式及要求

（一）申報所需材料

1.個人詳細(xì)簡歷及教育部學(xué)籍驗證報告（學(xué)信網(wǎng)）或境外學(xué)歷學(xué)位、留學(xué)資格等相關(guān)認(rèn)證材料；尚未取得博士學(xué)位的需提供校學(xué)位辦同意授予的證明或答辯決議書等有關(guān)證明文件掃描件。

2.身份證或護(hù)照復(fù)印件，個人免冠2寸彩色照片1張（電子版）。

3.近5年主要業(yè)績成果，發(fā)表代表性論文、著作等;

4.未來3年工作設(shè)想。報名博士后的提交擬選課題的研究思路。

5.報名博士后的需提交兩名或兩名以上專家出具的專家推薦信掃描件（模板詳見附件）；

（二）時間安排

本公告在2023年全年有效，定期開展簡歷篩選及面試。

（三）申報流程

本次高層次人才及博士后引進(jìn)主要包括簡歷篩選、面試洽談、背景調(diào)查、職業(yè)心理測試、體檢、協(xié)議簽訂等環(huán)節(jié)。

請應(yīng)聘人員將所需材料打包，以“報名崗位-姓名-推薦人（如有）-高校人才網(wǎng)”命名，發(fā)送聯(lián)系郵箱。

（四）聯(lián)系方式

余先生，聯(lián)系電話：（+86）0755-88933138，聯(lián)系郵箱：yuhang@sz.csg.cn。

劉先生，聯(lián)系電話：（+86）0755-88933249，聯(lián)系郵箱：liuchengjia@sz.csg.cn。

盧先生，聯(lián)系電話：（+86）0755-88937801，聯(lián)系郵箱：luxu@sz.csg.cn。

五、注意事項

（一）未經(jīng)我公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）我公司招聘過程中不收取任何費用，任何針對我公司招聘的輔導(dǎo)班、復(fù)習(xí)資料等，均與我公司無關(guān)。

（三）為保證及時收到招聘相關(guān)信息，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

相關(guān)附件

附件：專家推薦信.doc

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.sz.csg.cn/rczp/202310/t20231007_1398.html

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