廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，創(chuàng)辦于1976年，是全省高職院校中舉辦高等教育歷史最悠久的院校之一。2021年5月經(jīng)廣東省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，設(shè)立“廣東省博士工作站”。現(xiàn)設(shè)電氣工程學(xué)院、機械工程學(xué)院、計算機與信息工程學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院、外語商務(wù)學(xué)院、公共課教學(xué)部、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院共9個教學(xué)機構(gòu)，46個專業(yè)?，F(xiàn)有電子信息工程技術(shù)、電子商務(wù)、數(shù)控技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等4個廣東省高職院校高水平專業(yè)群。學(xué)生規(guī)模達20000余人，現(xiàn)有兩個校區(qū)：曲江校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市曲江區(qū)曹溪路188號；湞江校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)獅塘路66號。值此學(xué)校發(fā)展之際，誠邀優(yōu)秀人才，共襄發(fā)展大計。

一、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學(xué)歷學(xué)位的人員。

二、招聘基本條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，有團隊協(xié)作精神。

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，有一定的專業(yè)實踐經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強的專業(yè)科研能力。

4.適應(yīng)崗位要求的身心條件，符合體檢要求。

（二）資格條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷，年齡一般要求在30周歲以下（1993年7月1日之后出生）；具有中級及以上職稱或有三年以上企業(yè)、高校工作經(jīng)歷者，年齡一般要求在35周歲以下（1988年7月1日之后出生）。

2.具有大型企業(yè)、高校工作經(jīng)歷的優(yōu)秀高級職稱人員，學(xué)歷可放寬至本科，年齡要求在45周歲以下（1978年7月1日之后出生）。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需的條件，詳見《廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年教師招聘引進一覽表》（附件1）；所持學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)原則上應(yīng)符合招聘崗位所需的專業(yè)及代碼要求，具體需求專業(yè)及代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

（三）有下列情況之一者，取消應(yīng)聘資格：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

（一）聘用人員為非事業(yè)編制合同制員工，錄用人員根據(jù)所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。薪酬待遇（含五險一金）：碩士研究生不低于10萬/年。

（二）凡符合《韶關(guān)新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》（韶委人才〔2021〕1號）等條件者，均可申請享受相關(guān)政策待遇。

四、報名

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起分批分期進行（若招聘崗位未招滿，則招聘順延）。

（二）報名方式

采用網(wǎng)上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登陸學(xué)校主頁—人才招聘進行報名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

（三）注意事項

1.應(yīng)聘人員在招聘方案規(guī)定的時間內(nèi)登錄招聘網(wǎng)站，詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，按要求填寫并提交個人簡歷。

2.招聘系統(tǒng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（高中以后的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫完整）、工作經(jīng)歷、榮譽稱號等欄目默認為一欄。應(yīng)聘者可在招聘系統(tǒng)里點擊“增加”按鈕，繼續(xù)填寫相關(guān)經(jīng)歷。

3.應(yīng)聘人員要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員應(yīng)在2023年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書及有關(guān)證明材料。

其他應(yīng)聘人員須于報名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

（四）報名資格審查

人力資源部按照招聘系統(tǒng)中上傳的崗位需求所需必要條件對應(yīng)聘者簡歷及相關(guān)證明材料進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合應(yīng)聘崗位要求，發(fā)現(xiàn)后直接取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

五、考核

（一）專任教師崗、教輔人員崗、管理人員崗考核

考核方式以課堂試講、答辯為主，對應(yīng)聘者的崗位專項技能、授課技巧、授課實績等進行考核?？己丝偝煽儾坏玫陀?0分，在學(xué)校招聘網(wǎng)站公布。

（二）輔導(dǎo)員崗位考核

采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，不指定考試用書，成績采取百分制計分，筆試成績不得低于65分。

2.面試

凡參加筆試應(yīng)聘人員,均可參加面試，面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織管理能力、語言表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力及舉止儀表等，面試成績不得低于65分。

3.總成績計算

考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

考核總成績在學(xué)校招聘網(wǎng)站公布。

六、體檢

根據(jù)考核總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

七、公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘者體檢結(jié)果確定擬聘用人選。名單在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、有關(guān)問題說明

（一）在公開招聘期間，各位應(yīng)聘者應(yīng)密切關(guān)注學(xué)校招聘網(wǎng)站，所有關(guān)于公開招聘方面的相關(guān)事宜及詳細解釋均在該網(wǎng)站發(fā)布。

（二）關(guān)于遞補調(diào)劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄錄用等情形出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補的情況下，可在應(yīng)聘者自愿的前提下，在報考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考核總成績擇優(yōu)調(diào)劑。

（三）應(yīng)聘者提供虛假材料或在考核中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)人員責(zé)任。

九、招聘工作咨詢電話

0751-6502208  人力資源部 張老師、黃老師（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

附件1：廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年教師招聘引進一覽表

說明：具有大型企業(yè)、高校工作經(jīng)歷的優(yōu)秀高級職稱人員，學(xué)歷可放寬至本科，年齡要求在45周歲以下,可應(yīng)聘。

事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽：廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高校教師招聘 廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘 廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研人員招聘 廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘