招聘

崗位

工程實驗人員3名，具體崗位如下：

崗位1：安全中心網絡安全工程師1名

崗位2：信息中心系統(tǒng)開發(fā)工程師1名

崗位3：運行服務中心系統(tǒng)運維工程師1名

崗位

職責

崗位1：

1.參與學校網絡安全體系規(guī)劃、建設與管理。

2.主要負責學校各項安全設備的部署、測試、配置、策略優(yōu)化等日常運維工作。

3.主要負責安全威脅事件的發(fā)現(xiàn)、分析與處置等。

4.主要負責學校信息系統(tǒng)的等級保護測評相關工作。

5.參與中心安排的其他工作。

崗位2：

1.主要負責學校各類信息化應用建設和日常運維工作。

2.負責信息化應用調研、選型、建設的全過程項目管理，包括需求溝通、功能測試、業(yè)務保障、用戶反饋處理跟蹤等日常工作。

3.參與中心安排的其他工作。

崗位3:

1.參與一卡通系統(tǒng)硬、軟件等相關基礎設施建設和管理工作。

2.參與一卡通系統(tǒng)虛擬化平臺日常維護，配置實施，故障處理等。

3.參與一卡通專網網絡安全維護，并持續(xù)優(yōu)化。

招聘

條件

基本條件：

1.擁護黨和國家的各項方針政策，遵守法律法規(guī)，品行端正；身體健康，心理素質良好；愛崗敬業(yè)，恪守學術規(guī)范和職業(yè)道德。

2.2024屆應屆畢業(yè)生，研究生學歷，碩士及以上學位，年齡不超過30周歲。

3.具有良好的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力和團隊合作能力，具有服務意識，能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞，認真負責。

各崗位還需具備以下技術條件：

崗位1：

1.熟悉防火墻、IDS、IPS、WAF、漏掃掃描、態(tài)勢感知等安全設備運行的基本原理。有相關運維經驗者優(yōu)先。

2.熟練掌握Linux、WindowsServer等操作系統(tǒng)。有系統(tǒng)運維經驗者優(yōu)先。

3.具有較好的文檔編寫能力，能熟練使用常用辦公軟件。

4.計算機、網絡安全相關專業(yè)優(yōu)先。

5.具備腳本開發(fā)能力者，或具有網絡安全攻防、滲透測試、數(shù)據(jù)安全評估等工作經驗者，或擁有CISP、CISSP、Security+等安全認證證書者優(yōu)先。

崗位2：

1.具有較好的文檔編寫能力，能熟練使用常用辦公軟件。

2.掌握SQL語言及Oracle、MySQL或PostgreSQL數(shù)據(jù)庫操作。

3.計算機或信息技術專業(yè)優(yōu)先。

4.了解軟件開發(fā)和維護過程，有項目管理經驗，參與過AI、移動端應用設計和開發(fā)者優(yōu)先。

5.掌握以下技術（至少1項）優(yōu)先：

（1）熟悉Java、Python、Go編程語言。

（2）熟悉Linux、Windows等操作系統(tǒng)運維。

（3）熟悉WEB系統(tǒng)應用的部署、監(jiān)控及問題排查。

（4）熟悉中間件Tomcat、WebLogic及負載均衡Nginx、HAProxy、Apache中一種或幾種。

（5）熟悉分布式系統(tǒng)架構設計或運維，熟悉微服務架構、容器。

（6）熟悉國產化操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件。

崗位3：

1.掌握以下技術（至少1項）：

（1）熟悉TCP/IP的原理，精通路由交換協(xié)議原理，并有較強的分析和故障排查能力和豐富的問題處理經驗。

（2）熟悉VMware整體架構，具有集群配置、網絡和存儲規(guī)劃、虛擬化備份和管理、故障處理等維護經驗。

（3）熟悉項目管理，具備一定的項目管理知識，能夠掌握實施項目生命周期及流程。

2.計算機或信息技術專業(yè)優(yōu)先。

招聘

范圍

校內、外

崗位

待遇

事業(yè)單位編制，薪酬福利按照復旦大學相關規(guī)定。

應聘

程序

1.遞交個人應聘材料至郵箱，包括簡歷、學歷、學位證書等。

2.資格審查，擇優(yōu)安排筆試、面試。

3.擬聘用者報學校審批。

聯(lián)系

方式

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：65643847

傳真：65642904

Email:xxb@fudan.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

備注

截止時間：2024年3月31日

訂立聘用合同或者勞動合同以前有下列情形的，不予錄用：

（1）受過刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關部門調查，尚未作出結論的；

（2）受到黨（團）紀、政紀處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀正在接受有關單位調查，尚未作出結論的；

（3）違反高等學校教師職業(yè)行為規(guī)范的；

（4）在應聘過程中違背誠實信用或者社會公序良俗的；

（5）其他不符合聘用條件的情形。