因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及具體要求

備注：“35周歲以下”指1988年10月10日以后出生。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序公開招聘。

三、招聘辦法和程序

（一）報名時間與方式

1、報名時間：2023年10月10日9:00-10月16日17:00

2、登錄寧波人才網(wǎng)（http://www.nbrc.com.cn/）或?qū)幉ㄊ薪眳^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.nbjb.gov.cn），下載報名表（見附件）填寫，郵件標題以“崗位+姓名+專業(yè)”，如“財務(wù)人員+張三+會計學”發(fā)送至wangxb@zhongp.com郵箱（郵件附件包含報名表、學歷證書原件掃描件、身份證掃描件、一寸照片掃描件、戶口本掃描件需要戶主頁及本人頁）、工作證明掃描件。

3、報考咨詢電話：王老師，電話：0574-87918320、13567841936。

（二）資格審查

招聘單位將對應(yīng)聘人員的報考資格進行審查。不符合報考崗位條件的，取消報考資格。

（三）筆試與資格復審

通過資格審查的報考人員參加筆試。筆試內(nèi)容為財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識及綜合基礎(chǔ)知識以及分析和解決問題的能力，滿分為100分。筆試時間初定于2023年10月下旬（具體時間、地點以電話通知為準）。未按時參加筆試者，視為放棄。參加筆試時進行資格復審，請隨帶報名表、本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、相關(guān)崗位要求的工作證明（證書）原件及復印件以及近期正面免冠1寸照片1張，提供的各類資料復印件恕不退還。

（四）面試

面試成績占總成績的70%，筆試成績占30%。面試滿分為100分，60分以下淘汰。參加面試人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1:6的比例確定，并攜帶身份證參加面試。如面試入圍者自動放棄面試資格，將按筆試成績從高分到低分順次遞補。

（五）體檢

根據(jù)總成績，從高到低按招聘崗位指標數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照最新的公務(wù)員體檢標準，體檢費用自理。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或者體檢不合格出現(xiàn)招考崗位空缺時，將從報考同職位的合格人員按成績從高到低順次遞補，安排體檢。

（六）考察

考察工作由用人單位組織實施，對體檢合格人員進行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請，考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰，將從報考同職位的合格人員中按成績從高到低順次遞補，安排體檢及考察。

（七）公示、錄用

考察結(jié)束后，在考察合格者中按招聘崗位指標數(shù)的1：1比例錄用。擬錄用人員公示3個工作日，公示期間，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，如出現(xiàn)取消錄用資格情況，將根據(jù)實際情況，按成績從高到低順次遞補，并安排體檢及考察，酌情予以替補。

四、其他事項

1、若符合條件的報名人數(shù)低于計劃招聘指標數(shù)3倍，將視情延長報名時間，若延期后報名人數(shù)仍不足，將酌情核減招聘人數(shù)。

2、為提高招聘效率，本次招考根據(jù)考生優(yōu)秀程度設(shè)置入圍人員名單。入圍人員名單半年內(nèi)有效，如遇錄用人員半年內(nèi)離職或其他臨時人員需求，將會商用人單位，根據(jù)崗位就近匹配原則，從入圍名單中依次遞補錄用。

3、招聘各階段公告、結(jié)果等詳見寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.nbjb.gov.cn）。

4、聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上述崗位人員經(jīng)費全口徑保障不超過7.92萬元/年（含單位及個人繳納的社保公積金）。

寧波市江北區(qū)人民政府前江街道辦事處

2023年10月10日

?附件：寧波市江北區(qū)人民政府前江街道辦事處公開招聘工作人員報名表.docx

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202310/t20231010_112671.html

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