為貫徹落實(shí)省、市關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及條件

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神，自愿到基層工作；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他條件；

6.具備本招聘崗位要求的資格條件。

（二）下列人員內(nèi)不具備報(bào)考資格

1.五年內(nèi)受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職（開(kāi)除黨籍）的。

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

6.經(jīng)資格審查工作組認(rèn)定不符合條件的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布

本次招聘信息在紅谷灘區(qū)政府網(wǎng)站（hgt.nc.gov.cn）、南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、“紅谷灘發(fā)布”微信公眾號(hào)、“南昌市就創(chuàng)人力資源服務(wù)中心”微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月30日11:00-9月6日12:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），選擇“南昌市紅谷灘區(qū)2023年公開(kāi)招聘基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗人員公告”專(zhuān)題，注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳電子照片等。

3.報(bào)名費(fèi)50元/人。報(bào)名人員完成報(bào)名并審核通過(guò)后，在2023年9月6日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

4.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀招聘公告，不符合報(bào)名條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)，報(bào)名費(fèi)不予退回。

5.本次招聘的后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（https://www.ncrczpw.com），不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年9月8日10:00-9月10日8:30，請(qǐng)考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，按時(shí)參加筆試。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：筆試科目為一門(mén)，總分為100分，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事政治、職業(yè)道德、勞動(dòng)就業(yè)等相關(guān)法律和法律基礎(chǔ)知識(shí)、人文與科學(xué)、省情、寫(xiě)作能力等測(cè)試。

4.根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定入闈面試人員。若崗位招聘人數(shù)未達(dá)到1:5的比例，則筆試成績(jī)有效人員全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。入闈面試人員須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(四)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，并請(qǐng)考生屆時(shí)關(guān)注。

2.資格審查需提交材料如下：

（1）報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印）；

（2）本人戶口本、身份證原件及復(fù)印件（報(bào)名與考試所使用的身份證必須一致）；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）本人中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份；

（6）符合優(yōu)先條件者：“雨露計(jì)劃”資助的職業(yè)院校學(xué)生、雙困生（家庭經(jīng)濟(jì)特別困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生）、紅谷灘區(qū)戶籍離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

（7）其他須提供的證明材料。

請(qǐng)入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因資格審查自動(dòng)放棄或未通過(guò)，產(chǎn)生的面試人員缺額按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查合格人員網(wǎng)上打印面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分。

3.修正系數(shù)

同一崗位面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。

修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分÷該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值[小于40分（含）或高于90分（含）]，再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。面試有效成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

4.成績(jī)合成：綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+最終面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，第二位小數(shù)按四舍五入法取數(shù)。

5.根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定入闈體檢人員。綜合總成績(jī)相同的，按符合優(yōu)先條件依次確定排名順序，即“雨露計(jì)劃”資助的職業(yè)院校學(xué)生優(yōu)先，都符合“雨露計(jì)劃”的雙困生優(yōu)先，如以上條件都符合的，紅谷灘區(qū)戶籍離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先。均不符合優(yōu)先條件時(shí)則按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名順序。

6.本次招聘考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入體檢程序。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行公告通知，請(qǐng)考生屆時(shí)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)。

(七)考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，由區(qū)人社局開(kāi)展考察工作，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)、個(gè)人檔案等情況。

因考生放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的缺額從該崗位所有未入闈人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遇末位綜合總成績(jī)相同時(shí)按符合優(yōu)先條件依次確定遞補(bǔ)人員，即“雨露計(jì)劃”資助的職業(yè)院校學(xué)生優(yōu)先，都符合“雨露計(jì)劃”的雙困生優(yōu)先，如以上條件都符合的，紅谷灘區(qū)戶籍離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先。均不符合優(yōu)先條件時(shí)則按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入體檢程序。

（八）公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由區(qū)人社局在紅谷灘區(qū)人民政府網(wǎng)站、南昌人才招聘網(wǎng)公示5天，公示期滿沒(méi)有異議的，區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心委托南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

（九）崗前培訓(xùn)

為強(qiáng)化工作實(shí)效，專(zhuān)崗人員上崗前人社部門(mén)要組織實(shí)施崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：理想信念教育、有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和鄉(xiāng)村振興等方面政策、本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀。

四、聘用管理及待遇保障

合同實(shí)行一年一簽，一年一考核，原則上不超過(guò)3年。試用期30天，合格者留用，不合格者予以解聘?？己撕细竦娜藛T，其薪資待遇每人每年總額約7萬(wàn)元人民幣（含工資、獎(jiǎng)金、福利、個(gè)人應(yīng)繳社保部分等）。試用期工資按月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。合同期間，如聘用人員考核不合格，依法依規(guī)解除聘用合同；如專(zhuān)崗人員要求單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)至少提前30天書(shū)面向用人單位提出辭職申請(qǐng)。解除聘用合同后，按規(guī)定停發(fā)聘用人員工資。

本次招聘入闈面試但未錄用人員將作為后備人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備1年(自擬聘用名單公示期滿日算起)，當(dāng)基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗人員在服務(wù)期間離職出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可根據(jù)工作崗位結(jié)構(gòu)，報(bào)區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生從事基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后擇優(yōu)錄取。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，報(bào)考者對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

2.本次考試不指定范圍、不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告由南昌市紅谷灘區(qū)基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由南昌市紅谷灘區(qū)基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

六、聯(lián)系電話

報(bào)考政策咨詢(xún)電話：0791-83835983（紅谷灘區(qū)人社局）

0791-83833970(紅谷灘區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心)

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0791-83802512(市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心)

監(jiān)督電話：0791-83839451(紅谷灘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午13:30—17:00

2023年8月30日

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/gggs/202308/d4ef49a04e9241b7b12669e0d7ff2b09.shtml

事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽：南昌市紅谷灘區(qū)事業(yè)單位招聘 南昌市紅谷灘區(qū)考編 南昌市紅谷灘區(qū)公務(wù)員招聘