根據(jù)《九江市委、市政府關(guān)于印發(fā)<九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)深化體制機(jī)制改革總體方案>的通知》（九字[2023]7號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)和引進(jìn)更多優(yōu)秀、專業(yè)、復(fù)合型人才，更好地服務(wù)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)區(qū)研究，決定面向社會(huì)公開招聘納入管委會(huì)員額管理的雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次九江經(jīng)開區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘雇員共4名，其中：區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局三級(jí)主辦1名；區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園管理辦公室三級(jí)主辦1名；區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局業(yè)務(wù)崗2名。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6、具有符合招聘崗位相關(guān)學(xué)歷、年齡、職稱或經(jīng)歷等資格條件（具體崗位條件見附表1）。

（二）學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.考生應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷。考生以高于崗位最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制學(xué)歷（如，招聘崗位要求全日制大學(xué)本科及以上的，則以研究生學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外）。報(bào)考人員應(yīng)在2024年4月30日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷。

2.專業(yè)條件：考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（見附件2）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

3.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2006年4月30日及以前出生，35周歲及以下是指1988年4月30日及以后出生，以此類推。其中，應(yīng)聘區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園三級(jí)主辦，年齡可放寬至40歲及以下（1983年4月30日及以后出生）。

（三）下列人員不具備報(bào)考資格

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；

8.根據(jù)人事回避制度，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）其他要求

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明?！叭б环觥薄⒋髮W(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)已在九江經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作（含外聘）人員報(bào)考，需取得用工單位同意，報(bào)名時(shí)須提供用工單位蓋章的書面證明。報(bào)考人員須做到誠(chéng)信報(bào)考，如隱瞞身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將取消聘用資格。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布公告

通過九江人才網(wǎng)、九江經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、九江經(jīng)開區(qū)發(fā)布微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日09:00至2024年5月18日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)登錄九江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn），點(diǎn)擊首頁(yè)通欄處考試服務(wù)，點(diǎn)開本公告上方報(bào)名鏈接，按提示流程操作。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)1寸免冠彩色照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位?？忌氃趫?bào)名期間將本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的相關(guān)資格（職稱）證書、工作經(jīng)歷證明、同意報(bào)考證明（屬于要求提供報(bào)考證明的考生）和《2024年九江經(jīng)開區(qū)第二批次面向社會(huì)公開招聘雇員報(bào)名表》、《家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表》（見附件3、4，自行下載填寫)等原件的掃描件上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（三）資格初審

網(wǎng)上報(bào)名期間，工作人員將會(huì)對(duì)報(bào)考人員上傳到報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的資料進(jìn)行資格初審，逾期未提交、材料不全或不符合招聘條件的視為不合格，資格初審截止時(shí)間為5月21日下午17:00。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，相關(guān)事項(xiàng)另行在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，對(duì)報(bào)名人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試、聘用等資格。

（四）考試

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試方式和內(nèi)容：筆試采用閉卷考試方式，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，總分100分，兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）加分：全日制研究生報(bào)考的，在筆試成績(jī)上加3分。

（4）筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和加分可在報(bào)名網(wǎng)站上查詢。

2.面試

（1）面試對(duì)象：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)及加分總和，按從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1：3比例確定面試對(duì)象（末位同分一并入闈）。

（2）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。

（4）面試成績(jī)：面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（5）考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對(duì)象（如末位同分的，以筆試成績(jī)高分者入闈，成績(jī)相同則按學(xué)歷高、職稱條件高者優(yōu)先入闈），如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)平均分以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈體檢、考察人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

（五）體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)，體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。

2.對(duì)入闈體檢、考察人員采取函調(diào)、外出考察等形式對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄體檢、考察所造成的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

（六）公示

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)集體研究確定擬聘用人選，并在九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示?5日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示不合格或主動(dòng)放棄入職的取消聘用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

1.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂雇員聘用合同，實(shí)行編外管理。人事檔案移交區(qū)人才綜合服務(wù)中心統(tǒng)一管理。首次簽定雇員聘用合同期限為三年，試用期為3個(gè)月，試用期計(jì)入雇用期限。試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。有關(guān)聘用管理按照《九江經(jīng)開區(qū)管委會(huì)雇員管理辦法（試行）》文件執(zhí)行。

2.雇員納入管委會(huì)員額管理，實(shí)行績(jī)效考核。每年進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核情況定薪定崗；績(jī)效考核為基本勝任等次的，予以降薪；績(jī)效考核為不勝任等次的，予以解除崗位聘用和勞動(dòng)關(guān)系。雇員績(jī)效考核管理按照九江經(jīng)開區(qū)績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.雇員薪酬包括基本工資和績(jī)效工資兩部分?；竟べY按照全額撥款事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行核準(zhǔn)，基本工資的正常晉級(jí)參照事業(yè)單位工資調(diào)整方案執(zhí)行?？?jī)效工資按所聘崗位和層級(jí)確定薪級(jí)，具體參照《九江經(jīng)開區(qū)薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。雇員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。應(yīng)聘區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局三級(jí)主辦、石化產(chǎn)業(yè)園三級(jí)主辦、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局業(yè)務(wù)崗，本科學(xué)歷的薪酬待遇約14—15萬元/年（稅前），研究生學(xué)歷的薪酬待遇約14.5—15.5萬元/年（稅前）。

六、紀(jì)律監(jiān)督

回避原則：凡與九江經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗（含員額）干部職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括父母、子女、孫/外孫子女、祖/外祖父母）、三代以內(nèi)旁系血親及其配偶有關(guān)系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶)、近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母）的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員如與具體組織、參與招聘工作的人員，有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的，該工作人員應(yīng)當(dāng)回避。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

報(bào)考者有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反資格審查、考試等錄用紀(jì)律行為的，情節(jié)較輕的，取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)禁止參與九江經(jīng)開區(qū)崗位招聘；情節(jié)特別嚴(yán)重的，涉嫌犯罪的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。

七、咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢：0792-8367173

報(bào)名技術(shù)咨詢：0792-8576818

監(jiān)督電話：九江經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委0792-8333001

（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間內(nèi)撥打09:30-11:30，13:30-17:30）

2024年5月1日

附件1：2024年九江經(jīng)開區(qū)第二批次面向社會(huì)公開招聘雇員崗位表.doc

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄.pdf

附件3：2024年九江經(jīng)開區(qū)第二批次面向社會(huì)公開招聘雇員報(bào)名表.doc

附件4：家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表.xls

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://jkq.jiujiang.gov.cn/zwzx_303/tzgg/202405/t20240501_6530211.html

事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽：九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘 九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)考編 九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公務(wù)員招聘