根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)[2012]194號）等文件規(guī)定，結(jié)合湖州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的實際需要，現(xiàn)就下半年高層次人才招聘具體事項公告如下：

一、招聘崗位、條件

（一）招聘對象

面向全國范圍招引具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，國外的學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

（二）招聘崗位

單位	崗位	人數(shù)	專業(yè)領(lǐng)域
湖州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院	作物遺傳育種	1	作物遺傳育種（茶樹遺傳育種方向）
	農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣	1	園藝學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)、動物健康養(yǎng)殖與安全生產(chǎn)、動物遺傳育種與繁殖、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、水產(chǎn)動物醫(yī)學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。

2.具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，能勝任專業(yè)技術(shù)工作。

3.年齡在35周歲及以下（1987年9月20日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

4.身體健康，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關(guān)規(guī)定。

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不接受應(yīng)聘。

二、薪酬待遇及人才政策

（一）工資待遇。根據(jù)湖州市人力資源和社會保障局和湖州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

（二）人才引進待遇。根據(jù)《中共湖州市委湖州市人民政府關(guān)于實施新時代人才強市戰(zhàn)略服務(wù)湖州高質(zhì)量趕超發(fā)展的意見》（湖委發(fā)[2020]8號）《關(guān)于印發(fā)《實施新時代人才強市戰(zhàn)略服務(wù)湖州高質(zhì)量趕超發(fā)展意見實施細則（試行）》的通知》（湖委人領(lǐng)辦[2020]3號）《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持全球博士來湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策措施的實施細則（試行）>的通知》（湖委人領(lǐng)辦[2022]2號）等規(guī)定，享受相應(yīng)待遇。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬握衅腹ぷ靼凑瞻l(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，報名時間從2023年10月7日至2023年11月7日止。

相關(guān)材料及投遞方式：應(yīng)聘者將《湖州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位高層次人才招聘報名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及專業(yè)技術(shù)資格證等材料原件掃描成PDF格式打包發(fā)送到應(yīng)聘郵箱477031573@qq.com（聯(lián)系電話：0572-2076679），郵件主題和文件名均命名為“應(yīng)聘學(xué)科+姓名+高校人才網(wǎng)”。

尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至2023年12月31日前完成；留學(xué)人員須于資格審查前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

按規(guī)定對應(yīng)聘材料進行資格審查和初步遴選后向符合條件者發(fā)出面試通知。

(三)考核

考核形式采取面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的政治綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、行政管理能力等方面的情況，具體時間、地點另行通知。

（四）體檢

依據(jù)考核成績，按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果合格者，確定為考察對象。

（五）考察

考察標準和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示聘用

根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員名單，在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議，按規(guī)定辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。

（七）其他

1.應(yīng)聘者放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、放棄錄用資格的，由我局研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考核成績從高到低依次進行。

2.對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，可在信息公布之日起5個工作日內(nèi)向市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(組宣人事處)反映，反映電話：0572-2075190，以便及時研究處理。

附件：

1.招聘單位簡介

2.湖州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位高層次人才招聘報名表

湖州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2023年9月20日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2023/9/20/art_1229208499_58931972.html

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