中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院（惠州市中大惠亞醫(yī)院，以下簡稱“惠亞醫(yī)院”）是按“三級甲等”標準建設(shè)的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的大型公立三級綜合教學(xué)醫(yī)院。2010年，惠州市委市政府與中山大學(xué)達成共識，將惠亞醫(yī)院交由大亞灣區(qū)管委會全資興建，邀請并委托中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院【以下簡稱“中山一院”，為國家醫(yī)學(xué)中心建設(shè)單位、國家公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點醫(yī)院，目前擁有34個國家臨床重點?？?，位列全國第四、華南第一】全權(quán)建設(shè)管理。2013年，惠亞醫(yī)院建成并正式運營。

惠亞醫(yī)院分兩期建設(shè)，目前一期編制床位534張，設(shè)有大內(nèi)科（呼吸、消化、腎內(nèi)、內(nèi)分泌等專科）、大外科（肝膽胰、胃腸、乳腺、甲狀腺、血管等?？疲?、婦產(chǎn)科、兒科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、中醫(yī)科、康復(fù)科、醫(yī)學(xué)影像科、檢驗病理科、特需中心、健康管理中心、內(nèi)鏡中心等20多個專科病區(qū)；二期建設(shè)項目擬于2023年底完成，屆時開放床位將達2000張，設(shè)置53個臨床?？?，規(guī)劃建設(shè)急重癥救治中心、婦幼生殖中心、腫瘤防治中心、老年病康復(fù)治療中心、精準醫(yī)學(xué)中心等。

這是一所設(shè)備先進、環(huán)境優(yōu)美、現(xiàn)代化智能化的大型綜合醫(yī)院，高端人才聚集，中山一院專家教授長期駐診；擁有高端護理人才隊伍，南丁格爾獎?wù)芦@得者成守珍博士生導(dǎo)師在惠亞醫(yī)院設(shè)立南丁格爾工作室；配備有全國首批、廣東省首臺全球頂尖超高端雙源達爾文ForceCT等先進醫(yī)療設(shè)備；擁有全自動化的氣動物流和中心供氧系統(tǒng)；建立有先進的遠程醫(yī)療會診系統(tǒng)，可隨時與中山一院各學(xué)科專家教授遠程會診，建立便捷的雙向轉(zhuǎn)診機制。為方便廣大患者就醫(yī)，惠亞醫(yī)院已實施“無假日”診療工作模式，全年365天為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷的門診、住院等醫(yī)療服務(wù)。

近年來，惠亞醫(yī)院在學(xué)科發(fā)展、高水平醫(yī)院建設(shè)中均取得可喜的成績，特別在疫情防控工作中表現(xiàn)突出，全院上下積極響應(yīng)黨中央和國家號召，始終堅持“人民至上、生命至上”，秉承“醫(yī)病醫(yī)身醫(yī)心、救人救國救世”中山一院百年醫(yī)訓(xùn)，敢于擔(dān)當作為，充分發(fā)揮了疫情防控哨點醫(yī)院的作用，同時在新冠重癥患者的救治中，也充分彰顯了“中山醫(yī)”水平，使新冠重癥患者得到了有效救治。醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展得到了社會各界和廣大群眾的肯定，相繼榮獲了廣東省先進基層黨組織、廣東省抗擊新冠肺炎疫情先進集體、廣東省模范職工之家、廣東省巾幗文明崗、惠州市先進集體、惠州市文明單位、惠州市優(yōu)秀護理集體、惠州市先進職工之家等榮譽稱號。

目前，醫(yī)院二期建設(shè)項目已進入實質(zhì)性實施階段，計劃2023年底完成建設(shè)，正值發(fā)展良機，急需補充人員，現(xiàn)面向社會進行公開招聘，具體事項公布如下：

一、招聘崗位要求及數(shù)量

（一）高級職稱崗位（科室負責(zé)人/學(xué)科帶頭人）：消化內(nèi)科、內(nèi)分泌內(nèi)科、心血管內(nèi)科、血液內(nèi)科、胃腸外科、血管甲乳外科、燒傷整形外科、心胸外科、神經(jīng)外科、產(chǎn)科、兒科、康復(fù)科、放療科、核醫(yī)學(xué)科、腫瘤科、感染性疾病科、病理科各1名。以上17個高級職稱崗位，條件優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可按科室負責(zé)人/學(xué)科帶頭人錄用。

崗位要求：

1.取得相應(yīng)學(xué)位的碩士研究生及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；

2.在地級市以上知名三甲醫(yī)院工作并聘任副高及以上職稱；

3.身體健康，能承擔(dān)崗位工作要求，年齡為50周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。

（二）其他事業(yè)編制醫(yī)崗位共89個，具體崗位及要求詳見附件1。

二、薪酬福利待遇

（一）臨床科室負責(zé)人（學(xué)科帶頭人）

年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對于優(yōu)秀的博士及博士生導(dǎo)師可達100萬人民幣（稅前），并給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。

(二)其他臨床醫(yī)生

平均年薪為20萬人民幣（稅前）起，符合相關(guān)人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年，其中碩士畢業(yè)生可享受人才補貼500元/月。

（三）對于優(yōu)秀規(guī)培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫(yī)院規(guī)培，并發(fā)放規(guī)培生活補助。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告時間為2023年8月1日至2023年8月3日。

(二)接受報名

報名時間為2023年8月4日至2023年8月10日。

1.網(wǎng)上申報

★網(wǎng)申地址：http://zhaopin.zdhyyy.cn:8787/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

2.紙質(zhì)材料提交

網(wǎng)申后，請于2023年8月11日前同步將以下簡歷材料提交或郵寄至我院人事科（郵寄地址及聯(lián)系人見第五點聯(lián)系方式）

（1）應(yīng)聘登記表（網(wǎng)申系統(tǒng)自動生成，點擊“下載簡歷”打?。?/p>

（2）個人簡歷；

（3）應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書（要求手寫簽名，需同時上傳至報名系統(tǒng)）；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷）；

（5）學(xué)歷認證或?qū)W籍認證復(fù)印件1份（含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)打印）；

（6）單位工作證明、聘書或相關(guān)證明材料等復(fù)印件；

（7）資格證、執(zhí)業(yè)證和規(guī)培證等復(fù)印件；

（8）科研業(yè)績證明材料；

（9）其它材料（如獲獎、社會任職及其他材料等復(fù)印件）。

(三)資格審查

本次招聘實行誠信報考，資格審查貫穿招聘全過程。由醫(yī)院人事科按照招聘公告和報考崗位要求對報考人員進行資格審查，按符合條件的實際人員數(shù)確定考試人選，通過資格審核的人員名單將以短信方式告知。

(四)考試（具體時間和地點另行通知）

1.高級職稱崗位（科室負責(zé)人/學(xué)科帶頭人）：

考試采取直接面試。

（1）面試主要考察個人綜合能力及素質(zhì)水平，滿分100分，低于60分的不得列為體檢對象。

（2）考試總成績=面試成績*100%，考試總成績低于70分的不納入考察體檢范圍。

2.中級及以下職稱崗位：

考試分為筆試和面試。

（1）筆試：滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不得列為面試人選。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。

筆試時間、地點、有關(guān)安排和筆試成績將在惠州市中大惠亞醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（2）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：5的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。

面試主要考察個人綜合能力及素質(zhì)水平，滿分100分，低于60分的不得列為體檢對象。

（3）考試總成績

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，考試總成績低于70分的不納入考察體檢范圍。

(五)體檢與考察

1.體檢。按考試總成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定考察體檢人員（符合條件的應(yīng)聘人員未達到比例人數(shù)，則按實際人數(shù)）。

2.考察。醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定要求對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。

(六)公示與聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在惠州市中大惠亞醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。

2.經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

四、其他

（一）報考人員應(yīng)當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定。

3.具有良好的職業(yè)操守，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴謹求實、愛崗敬業(yè)。

4.科研誠信，嚴謹治學(xué)，秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范。

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具有崗位所需的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或因師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等被處分過的；

6.工作以來存在醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不稱職、基本稱職，或受過記過及以上行政處分的；

7.發(fā)生醫(yī)療、教學(xué)等差錯事故未過處理期的；

8.申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交完整申報材料的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀并全面理解本公告，符合招聘條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件方可選擇相應(yīng)崗位應(yīng)聘，所提交的材料須真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名、考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，醫(yī)院應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（四）受聘員工可納入大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬地方事業(yè)編制管理體系；根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定，試用期不少于6個月。

（五）薪酬福利待遇：社會保險、職業(yè)年金、住房公積金及假期按國家、省有關(guān)規(guī)執(zhí)行；其他按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）安家費申領(lǐng)須與醫(yī)院簽訂5年以上合同，入職滿12個月后方可申領(lǐng)；如參加現(xiàn)場面試的往返交通費用在入職滿3個月后可憑車票或發(fā)票報銷，報銷標準按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）報到時需如期取得相應(yīng)的證書，且體檢合格，否則不予錄用。

（八）應(yīng)聘者保證填寫及提交的材料內(nèi)容全部屬實，并愿為內(nèi)容的真實性負責(zé)。

（九）招聘進度（筆試/面試通知等）及招聘相關(guān)信息將會在我院官網(wǎng)“招聘公告”欄目中發(fā)布，并會以手機短信的方式通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者保持手機暢通。

（十）因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低依次替補或調(diào)劑為體檢或考察人選。

（十一）若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。

（十二）年齡、任職年限、工作經(jīng)歷等時間界限計算至發(fā)布公告之日。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師、鄒老師

聯(lián)系地址：廣東省惠州市大亞灣區(qū)中興北路186號中大惠亞醫(yī)院行政樓4樓人事科

聯(lián)系電話：0752-6516992

電子郵箱：zdhyyy@126.com

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院

（惠州市中大惠亞醫(yī)院）

2023年8月1日

附件：

附件1：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院2023年事業(yè)編制人員補充招聘崗位表（含二期儲備人才）.xls

附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.dayawan.gov.cn/gzdt/tzgg/content/post_5054177.html

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