根據(jù)實際工作需要，經興安盟委人才工作領導小組辦公室批準，決定引進一批學歷層次高、專業(yè)能力強、綜合素質好的全日制碩士研究生人才。

一、引進原則

堅持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

采取公開引進的形式，引進碩士研究生8名，均為事業(yè)編制。詳見附件：《2024年興安職業(yè)技術學院“綠色通道”引進碩士研究生人才計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿十八周歲;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領

導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備報考崗位所需的其它資格條件。

（二）基本資格

1.年齡在35周歲以下(1988年3月18日以后出生）；

2.全日制碩士研究生并取得相應學位(含國家教育部留學服務中心認證的同等學歷學位，本科階段須為全日制學歷并取得相應學位)；

3.2024年應屆碩士畢業(yè)生可報名參加考試，考試通過辦理入職手續(xù)時，應在2024年6月底前取得畢業(yè)證和學位證；

4.應聘人員應符合《2024年興安職業(yè)技術學院“綠色通道”引進碩士研究生人才計劃表》中的年齡、學歷、專業(yè)、職業(yè)資格、工作經歷等及其他條件要求。

（三）不得報名情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制碩士研究生（不含2024年6月底畢業(yè)的）；

3.盟內各級黨政機關在職在編公務員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開我盟工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員、事業(yè)單位正式聘用人員；

4.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

7.聘用后即構成回避關系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、工作程序

引進工作按照發(fā)布引進信息、網(wǎng)上報名與資格審查、評估、體檢與考察、公示、審批、簽訂聘用合同等程序開展。

1.發(fā)布引進信息。本次引進公告及后續(xù)有關環(huán)節(jié)信息通過興安職業(yè)技術學院官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn/）等平臺向社會發(fā)布。

2.報名。報名采取網(wǎng)上報名形式，報名網(wǎng)址為興安職業(yè)技術學院官網(wǎng)(網(wǎng)址：【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】)，報名時間為2024年3月20日至2024年3月31日9：00至17：00，逾期不候。

應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。應聘人員須使用二代身份證（有效臨時身份證）或護照報名，且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致。

應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和普通高校研究生階段的學習經歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。

報名成功的應聘人員，需自行打印《報名登記表》（一式二份）。凡因《報名登記表》所填寫的各項內容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響書面審查、評估和聘用的，責任自負。

3.資格審查。

（1）資格審查時間為2024年4月14日8:30-11:30、14:30-17:00，逾期不候；

（2）地點：興安職業(yè)技術學院師范教育系一樓115教室（內蒙古自治區(qū)興安盟科爾沁右翼前旗都林西街）；

（3）資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行。應聘人員本人在規(guī)定時間內攜帶以下材料，到指定地點進行資格審查。

《報名登記表》一式二份，居民二代身份證（或有效臨時身份證）或護照原件及復印件、戶口本原件及復印件；

全日制普通高校本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件，普通高校研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件（2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證之前，可先提供學生證和學校出具的在籍學習證明），海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件，中國高等教育學生信息網(wǎng)全日制普通高校本科學歷（學籍）和普通高校研究生學歷（學籍）認證《教育部學歷（學籍）證書電子注冊備案表》；

盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）。

（4）現(xiàn)場資格審查合格人員名單在興安職業(yè)技術學院官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn)公示。

4.評估。制定《2024年興安職業(yè)技術學院“綠色通道”引進碩士研究生人才評估方案》，明確評估方式、評估流程以及工作紀律等信息。

5.體檢與考察。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]1號）及修訂標準執(zhí)行?？疾旃ぷ饔膳d安職業(yè)技術學院按照有關規(guī)定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作經歷、遵紀守法以及是否有回避關系等方面的情況。

6.公示。引進各環(huán)節(jié)的結果均在興安職業(yè)技術學院官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn/）公示3個工作日。其中，最終確定的擬引進人才的有關信息，公示不少于5個工作日。

7.審批。經公示無異議或公示結果不影響引進的，由興安職業(yè)技術學院按照有關程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定的報考人員，取消其引進資格。

8.簽訂聘用合同。經審批后，須在15日內與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務年限5年（含試用期）;不合格的，取消聘用。

五、工作紀律

（一）實行回避制度。單位負責人和工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，或有其他可能影響引進公正的，應當回避。

（二）在引進過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

（三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條有關規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

（一）本次公開引進碩士人才每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，請正確規(guī)范填寫手機號碼，并保持通訊通暢。因個人原因造成信息溝通不暢而影響評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

（二）在引進人才的任何階段及試用期間，如發(fā)現(xiàn)應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關責任。

（三）本公告未盡事宜由興安職業(yè)技術學院負責解釋，經學院黨委會研究后另行決定。

（四）咨詢電話：

0482—8529018

0482—8809018

舉報電話：

0482—8529035

0482—8267670

電話受理時間：

工作日8：30-11：30，

14：30-17：30

附件：2024年興安職業(yè)技術學院“綠色通道”引進碩士研究生人才計劃表.xls

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.nmxzy.cn/contents/250/10530.html

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