為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，根據(jù)《中共單縣縣委單縣人民政府關(guān)于修訂〈單縣人才新政20條〉的通知》（單委[2022]65號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣縣直事業(yè)單位干部人才現(xiàn)狀和工作需要，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展急需緊缺優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件及心理素質(zhì)。

（三）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前滿足以下條件之一：普通高校全日制博士研究生；國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士研究生(2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可以報(bào)名)；2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科（含一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科）全日制本科生。

（四）海（境）外留學(xué)人員須于2023年7月31日前取得2023年QS榜單前200名國(guó)外高校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。留學(xué)人員僅可報(bào)考附件中注明“接受留學(xué)生報(bào)名”的崗位，所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致的，所學(xué)專業(yè)需相近。

（五）有關(guān)高校獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

（六）全日制“雙一流”本科生30周歲以下（1992年7月12日以后出生）、碩士研究生35周歲以下（1987年7月12日以后出生）、博士研究生40周歲以下（1982年7月12日以后出生）；

（七）未在山東省內(nèi)落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生(以是否在山東省內(nèi)繳納社保為準(zhǔn))。

（八）引進(jìn)人員的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，均須于2023年7月31日（含）之前取得。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須于2023年7月31日（含）之前取得國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

（九）具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報(bào)考；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員不得報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)崗位，但不能報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情況的崗位。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

具體引進(jìn)崗位、數(shù)量和條件要求詳見(jiàn)《2023年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名和資格審查

2023年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審的方式進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名時(shí)需提交以下材料:

1、國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；

2、本人簽字確認(rèn)的《2023年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》（附件2）；

3、與《2023年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》同底版1寸免冠照片5張。

報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消聘用資格，并計(jì)入人事考試誠(chéng)信檔案。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，本次引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名及資格審查工作由單縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)引進(jìn)人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)全過(guò)程，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合引進(jìn)資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消引進(jìn)資格。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年7月22日至2023年7月24日,上午8：30-12：00，下午14：30-18:00，逾期不再受理。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)慰h人力資源和社會(huì)保障局一樓西大廳。

四、考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（同一招聘崗位，最終審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位招聘數(shù)5倍的，將增加初試環(huán)節(jié)，按照初試的成績(jī)，從高分到低分，確定1:5的比例進(jìn)入面試，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。初試的方式和時(shí)間另行通知。最終審核通過(guò)報(bào)名人數(shù)不超過(guò)5倍的，直接進(jìn)入面試），主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)定70分（含）為合格線。如果同一個(gè)引進(jìn)崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，依次按照學(xué)歷高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、年齡小者優(yōu)先的辦法確定人選。

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀青年人才，不限定專業(yè)，直接采取面談、考察的形式進(jìn)行錄用，不占用崗位錄用名額，可根據(jù)引才單位需求及個(gè)人意愿單獨(dú)申請(qǐng)編制。

考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

五、考察與體檢

（一）考察。根據(jù)考生考試成績(jī)，由高分到低分以1：1.2比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。博士研究生根據(jù)面談的結(jié)果進(jìn)入考察體檢范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

（二）按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人員入職審核工作的通知》（菏人社[2021]14號(hào)）要求，由招聘單位或主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，重點(diǎn)考察個(gè)人檔案材料、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有無(wú)違法違紀(jì)行為等情況，并提供入職審核專題報(bào)告，提出考察意見(jiàn)，考察不合格者取消引進(jìn)資格。

（三）因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ)。

（四）如部分引進(jìn)崗位有空缺，對(duì)考試成績(jī)超過(guò)70分（含70分）的未進(jìn)入考察、體檢范圍考生，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適、專業(yè)相近、雙向選擇原則，由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑，并進(jìn)行考察、體檢。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為放棄。

六、公示與辦理手續(xù)

擬引進(jìn)人員名單在單縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理人員編制和人事關(guān)系手續(xù)。引進(jìn)單位和引進(jìn)人員按規(guī)定簽定聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。引進(jìn)人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限3年，引進(jìn)人員試用期12個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

（一）此次引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在單縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）此次引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）其他未盡事宜由單縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0530—4680029

單縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月12日

附件1：2023年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位表.xls

附件2：2023年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表.doc

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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