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2024年浙江理工大學(xué)智能纖維與可穿戴系統(tǒng)團隊博士后、科研人員招聘簡章

發(fā)布時間:2024-04-29 19:19:42 瀏覽:0

浙江理工大學(xué)智能纖維與可穿戴系統(tǒng)團隊旨在面向國家健康安全重大戰(zhàn)略需求,依托學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科和國家級科研平臺,重點關(guān)注具有超常規(guī)性能的纖維材料及基于新型材料的智能可穿戴器件或系統(tǒng),推動可穿戴醫(yī)療健康產(chǎn)品和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因研究發(fā)展需要,現(xiàn)面向全球招聘優(yōu)秀博士后研究人員,熱忱歡迎海內(nèi)外青年學(xué)者加盟,共同建立具有世界領(lǐng)先水平的跨學(xué)科、多層次、理論實踐相結(jié)合的創(chuàng)新研發(fā)團隊。

一、團隊負(fù)責(zé)人介紹

陳韋,教授,博士生導(dǎo)師,國家級高層次人才;曾任香港理工大學(xué)(QS全球排名65位)終身教授(Full Professor),智能可穿戴系統(tǒng)研究院、碳戰(zhàn)略研究中心首席研究員,入選全球前2%頂尖科學(xué)家榜單(終身科學(xué)影響力)。主要從事納米功能組裝、智能高分子、光電功能纖維及軟材料動態(tài)力學(xué)行為研究:包括類天然肌肉仿生驅(qū)動器、觸覺傳感器、光伏纖維、織物器件及開展在智能穿戴、主動健康、醫(yī)療器械及軟體機器人等領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。先后主持香港特別行政區(qū)大學(xué)教資委、香港研資局、科技部港澳臺合作專項、國家重點研發(fā)課題、國家自然科學(xué)基金、深港澳大灣區(qū)協(xié)同創(chuàng)新基金等國家省部級項目30多項。研究成果在Nature Communications, Advanced Materials, ACS Nano, Advanced Functional Materials, Angewandte Chemie International Edition, Materials Science and Engineering: R: Reports, Progress in Polymer Science等國外頂級期刊發(fā)表論文150余篇;論文共被引用15000余次,h-index =59,已獲授權(quán)發(fā)明專利20件。

二、研究方向

1.纖維新材料:柔性電子材料、生物和仿生高分子材料、離子凝膠、有機光伏界面材料、柔性熱電材料、超隔熱纖維材料、溫濕度調(diào)節(jié)纖維材料、無氟超疏水疏油環(huán)保纖維材料等;

2.柔性智能器件:可穿戴驅(qū)動器和人工肌肉助力、可穿戴傳感器、人工皮膚、柔性光電顯示、生物電子器件、可穿戴能源轉(zhuǎn)化及存儲器件等;

3.智能系統(tǒng)集成:異質(zhì)系統(tǒng)集成、軟體織物機器人、柔性電子生物醫(yī)療系統(tǒng),人體生理信號智能監(jiān)測系統(tǒng)與人體防護系統(tǒng),可穿戴智能空調(diào)系統(tǒng)、人工觸覺系統(tǒng)等。

三、招聘崗位

1.師資博士后

2.普通博士后

四、崗位要求

1.具有博士學(xué)位(獲得博士學(xué)位一般不超過3年),年齡在35周歲以下,能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年;

2.專業(yè)方向:材料、化學(xué)、物理、紡織工程、生物醫(yī)學(xué)、柔性電子學(xué)、機械工程、理論計算等專業(yè)背景,具有相關(guān)課題研究經(jīng)歷和基礎(chǔ)。

3.身心健康、品學(xué)兼優(yōu),工作態(tài)度積極,對創(chuàng)新研究有強烈的興趣和追求,具有獨立的科研能力和良好的團隊協(xié)作能力。

五、福利待遇

1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費;

2.在站期間根據(jù)上級或?qū)W校規(guī)定享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金、租房補貼、子女入學(xué)等福利待遇;

3.出站考核滿足優(yōu)秀條件或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃,另有激勵津貼;

4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學(xué)基金等資助項目,在符合相關(guān)規(guī)定的情況下,支持申報職稱、優(yōu)先推薦申報省部級人才等;

5.暢通師資博士后留校通道,打造全周期職業(yè)發(fā)展平臺,如期出站可直接留校任教,并給予不低于50萬的引進人才安家費。

博士后待遇標(biāo)準(zhǔn)

單位:元人民幣(稅前)

人才類別

薪酬

出站考核

科研啟動經(jīng)費

師資博士后

出站后轉(zhuǎn)專任教師

年薪30萬

如期出站獎勵10萬,師資博士后期間業(yè)績可計入專任教師的首聘期考核和職稱評聘

人文:2萬

理工:5萬

普通博士后A

同等條件下優(yōu)先考慮聘任留校工作

年薪30萬

考核優(yōu)秀獎勵10萬

普通博士后B

/

年薪25萬

/

六、簡歷投遞

請有意向者將應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送至郵箱:wchen@zstu.edu.cn或mat@zstu.edu.cn,并注明“博士后應(yīng)聘+姓名+博士畢業(yè)院校”(附件請?zhí)峁┎┦繉W(xué)位證書、表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果和獎勵清單及相關(guān)佐證材料)。

七、聯(lián)系方式

團隊聯(lián)系人:高老師,聯(lián)系郵箱:gaocl@zstu.edu.cn

流動站聯(lián)系人:魏老師,聯(lián)系電話:0571-86845522

人事處(人才辦)聯(lián)系人:安老師,聯(lián)系電話:0571-86843043

更多招聘崗位及福利待遇請關(guān)注浙江理工大學(xué)網(wǎng)站:(www.zstu.edu.cn,“人才招聘-招聘信息-博士后招聘”欄目)或浙理工人事人才微信公眾號

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注:此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://news.zstu.edu.cn/info/1163/48267.htm

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