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2024年浙江科技學院經濟與管理學院博士后、科研人員招聘簡章

發(fā)布時間:2023-09-12 08:02:18 瀏覽:0

一、學校簡介

浙江科技學院為浙江省屬全日制本科高校,現(xiàn)有兩個校區(qū),小和山校區(qū)位于杭州市西湖區(qū),毗鄰西溪濕地;安吉校區(qū)位于擁有聯(lián)合國人居獎美譽的竹鄉(xiāng)安吉。學?,F(xiàn)有在編教職工1600余名,專任教師1236名,其中高級職稱教師531名,具有博士學位教師占54%;擁有國家重點人才計劃特聘教授、國家杰青、國家百千萬人才工程人選、國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、國家有突出貢獻的中青年專家等國家級人才20余人次。經過40多年的建設,學校已發(fā)展成為一所具有碩士、學士學位授予權和外國留學生、港澳臺學生招生權的國際化辦學和區(qū)域特色鮮明的一流應用型省屬本科高校。

二、學院概況

學院前身為成立于20004月的管理科學與工程系,20146月更名為經濟與管理學院。學院下設工商管理系、管理科學與工程系、經濟與金融系、國際貿易與商務系等4個系和實踐創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)中心。現(xiàn)有“國際商務”、“應用統(tǒng)計”和“城鄉(xiāng)規(guī)劃”3個碩士學位授權點;國際經濟與貿易和市場營銷2個省級一流本科建設專業(yè)、管理科學與工程校級重點學科。

目前招收國際經濟與貿易、經濟學、金融工程、財務管理、市場營銷、國際商務、物流管理、工業(yè)工程和信息管理與信息系統(tǒng)等9個本科專業(yè),國際經濟與貿易和國際商務2個全英語授課專業(yè),經濟學中美國際合作辦學和國際商務中澳2+2聯(lián)合培養(yǎng)2個國際合作專業(yè)。目前與美國、德國、瑞士、英國、加拿大、羅馬尼亞、澳大利亞、比利時、韓國等28所國(境)外院校機構進行學生交流?,F(xiàn)有全日制本科生、研究生3200名,留學生近300名。

學院現(xiàn)有專任教師110余人,其中正高15人,副高34人,博士80余人,具有海外留學背景40余人。有省突出貢獻中青年專家、省宣傳文化系統(tǒng)“七個一百”社科人才,省“151人才工程”培養(yǎng)人員,浙江省高校中青年學科帶頭人等各類人才10余人。學院曾獲國家教學成果二等獎,以及省科技進步獎、省教學成果獎、省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎等省部級獎項;近五年,主持國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目等省部級及以上項目60余項。

三、崗位需求

招聘學科

研究方向

管理科學與工程

物流管理、工業(yè)工程、技術經濟及管理等相關專業(yè)、工程管理或相關方向

工商管理

企業(yè)管理、會計學、應用心理學、國際商務、人力資源管理、市場營銷或相關方向

信息管理與信息系統(tǒng)

計算機科學與技術、電學院子商務或相關方向

經濟學

數(shù)量經濟學、世界經濟、產業(yè)經濟學、國際貿易、金融學或相關方向

統(tǒng)計學

應用統(tǒng)計或相關方向

四、引才條件

應聘人員除應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外,還應具備下列條件:

1、堅持師德師風作為教師素質評價的第一標準,新引進人才須具有高尚的師德師風,較高的思想政治素質和職業(yè)道德、較強的教學科研水平、社會服務能力和良好的團隊協(xié)作精神。

2、具有教師崗位要求的基本素質;一般須具有博士學位或高級職稱;正高職稱年齡原則上要求在45周歲(197811日)及以下,副高職稱在40周歲(198311日)及以下,博士在35周歲(198811日)及以下,業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

3、符合學校招聘條件或具有相當層次業(yè)績水平人才。

4、應屆畢業(yè)生原則上需在20231231日前取得學歷、學位證書

五、引才待遇

(一)學校政策

學校按規(guī)定發(fā)放基本工資、績效工資和績效考核獎,繳納社會保險和住房公積金等,并提供綜合補貼、科研啟動配套經費、人才特貼等薪酬。

人才類別

綜合補貼(萬元)

科研啟動配套經費

(萬元)

薪酬

(萬元)

基礎部分

浮動部分

領軍人才

(國家級)

A

面議

B

400-500

人文社科100

理工科200-300

崗位年收入+特貼80/

(年薪150萬左右)

C

280-350

人文社科50

理工科150-250

崗位年收入+特貼40/

(年薪80萬左右)

拔尖人才

(省部級)

D1

150-180

60

人文社科30

理科100

工科150

崗位年收入+特貼30/

D2

120-150

50

人文社科20

理科80

工科100

崗位年收入+特貼15/

特聘教授

E1

90-120

40

人文社科10

理科50

工科80

崗位年收入+特貼10/

特聘副教授

E2

60-90

30

人文社科5

理科10

工科15

崗位年收入+特貼6/

青年教師

F

40-60

20

人文社科3

理科5

工科8

崗位年收入+特貼3/

(二)地方政府配套政策

1.浙江省省部屬單位同城待遇認定

按照浙江省政策,保障在杭省部屬單位新引進人員在購房(優(yōu)先搖號)方面享受與杭州市屬單位同等待遇,省部屬單位新引進人員按照規(guī)定在“浙里辦”APP里申領人才碼,申請“安居服務”,可辦理同城待遇認定。我校為省屬事業(yè)單位,享受杭州市同城待遇。

2.杭州城西科創(chuàng)大走廊人才政策專項

根據(jù)《浙江省委、省政府關于進一步推進杭州城西科創(chuàng)大走廊打造創(chuàng)新策源地的實施意見》和《杭州市委、市政府關于加快推進杭州城西科創(chuàng)大走廊高質量融合發(fā)展打造創(chuàng)新策源地的實施意見》有關要求,“十四五”期間繼續(xù)設立杭州城西科創(chuàng)大走廊創(chuàng)新發(fā)展專項資金,對于博士后出站后3年內來杭州城西科創(chuàng)大走廊,與大走廊區(qū)域內用人單位簽訂3()以上事業(yè)單位聘用合同,且出站后在大走廊區(qū)域內社保連續(xù)參保(不含補繳)滿3()以上,可享受專項補助40萬元。我校屬于城西科創(chuàng)大走廊核心區(qū),屬于政策覆蓋的范圍。

3.安吉縣人才安居生活補貼政策

我校在安吉縣設有安吉校區(qū),與安吉縣政府成立了浙江科技學院安吉研究院。根據(jù)安吉縣人才新政,青年博士入職安吉研究院可享受安吉人才引進政策(5萬元安家補貼,50萬元房票,5.4萬元租房補貼。分3年撥付),一年后符合要求的可入職浙江科技學院,可疊加享受學校人才引進政策。

六、應聘方式

應聘者請登錄招聘系統(tǒng)http://rczp.zust.edu.cn進行網上報名或發(fā)送簡歷至經管學院人才招聘專用郵箱sem@zust.edu.cn,郵件主題注明:姓名+應聘崗位+高校人才網。

七、聯(lián)系咨詢

聯(lián)系地址:浙江省杭州市西湖區(qū)留和路318號郵編:310023

聯(lián)系電話:周老師0571-85070608

電子郵件:sem@zust.edu.cn

注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://rsc.zust.edu.cn/info/1029/2446.htm

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