因工作需要，杭州政興人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘以勞務派遣用工方式派遣到杭州市濱江區(qū)人民法院工作的司法雇員11名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘以勞務派遣用工方式進行管理的A類司法雇員6名，男女不限，主要從事在法官指導下的司法輔助性工作以及法院、法官交辦的其他工作。

計劃招聘以勞務派遣用工方式進行管理的B類司法雇員5名，男女不限，主要從事在法官指導下的司法輔助性工作以及法院、法官交辦的其他工作。

具體招聘崗位詳見《2023年7月杭州政興人力資源開發(fā)有限公司司法雇員公開招聘計劃表》（附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法，品行端正；

3.專業(yè)知識符合崗位工作要求。愛崗敬業(yè)，有較強的責任心、進取心和較好的文字、口頭表達能力；

4.招聘報考年齡：A類年滿18周歲至30周歲。B類年滿18周歲至28周歲,一年以上法院工作經歷者B類年齡上限可放寬至35周歲；

5.報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷。國內高校學歷學位須提供學信網(wǎng)出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷學位必須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證；

6.熟練操作計算機及辦公軟件；

7.身體健康以及具備崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.因違法違紀受到處分或涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未做出結論的；

3.被列入失信被執(zhí)行人名單的；

4.配偶、父母在本區(qū)內從事律師、司法審計、司法拍賣職業(yè)或直系親屬在本院工作的。

5.其他原因不適合在人民法院工作的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按照《杭州市濱江區(qū)司法雇員管理辦法（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

本次公開招錄有關信息在杭州市濱江區(qū)人民法院網(wǎng)（http://bjcourt.hhtz.gov.cn）及杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號公布。

（二）網(wǎng)上報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月11日16:00，逾期不再接受報名。

報名方式：掃描二維碼填寫電子報名表,網(wǎng)上報名時需上傳以下材料：

（請點擊鏈接查看詳情）

①本人2寸證件照（電子版）；

②本人二代身份證正反面照片；

③戶口本首頁和本人頁；

④報考崗位所需的學歷學位證書、法律職業(yè)資格證書；

⑤學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員提交的報名材料進行審核，審核通過視為報名成功。如報名及審核過程中發(fā)現(xiàn)以下情況的，不予報名：

①不符合崗位招聘任一條件的；

②報名材料不齊的；

③偽造、提供虛假信息的；

④符合本公告前述規(guī)定不得報考情形的。

實際參加筆試人數(shù)不足招聘計劃人數(shù)3倍的，招錄計劃按比例核減，并及時在杭州市濱江區(qū)人民法院網(wǎng)予以公告，如報名人數(shù)不足導致招聘計劃被取消的，涉及該崗位的相關考生可以在規(guī)定時間內改報同類崗位。

（三）考試

考試包括筆試和面試，時間地點另行通知，報考人員須憑有效期內二代身份證原件在規(guī)定的時間地點參加，不按時參加視作放棄。筆試和面試成績分別按40%和60%比例計算總成績（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），計算至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

筆試滿分為100分，60分為合格。主要考察考生的法律和綜合知識。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘計劃1:3的比例，確定面試對象。入圍面試的考生須在面試前一天中午12點前確認是否參加面試。在規(guī)定的時間內確認放棄面試資格的，按筆試成績高分至低分依次遞補；在規(guī)定時間外確認放棄面試資格或未按通知時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。進面人員需攜帶報考所需材料原件進行現(xiàn)場資格審查，審查不通過取消面試資格，請報考人員報名前認真閱讀報考條件?，F(xiàn)場資格審查時間地點另行通知。

面試滿分為100分,60分為合格。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定體檢、考察對象。若綜合成績相同，則筆試成績高的進入體檢和考察。

體檢時間和地點另行通知。

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。

如有考察、體檢不合格或放棄的情形，則根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）錄用

體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人選。

擬聘用人員名單在杭州市濱江區(qū)人民法院網(wǎng)（http://bjcourt.hhtz.gov.cn）及杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號公布。公示結束后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，辦理相關就業(yè)手續(xù)。

（六）補錄

若有崗位空缺情況將組織補錄，補錄報名、考試等信息在杭州市濱江區(qū)人民法院網(wǎng)（http://bjcourt.hhtz.gov.cn）及杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號公布。

同時本次招錄入圍面試且面試成績合格者，但此次未被最終錄用的，按照本次招聘人數(shù)的50%及總成績從高分到低分建立司法雇員補錄儲備庫。若在下一次公開招錄前出現(xiàn)缺崗情況，經本院研究決定補錄事宜，如需補錄的，可報請機構編制、人力社保局部門同意后，在儲備庫人員中依次補錄。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次招聘公告發(fā)布之日前，并且在6個月以內。

五、其他

(一)報考人員填寫的信息和申報資料必須完整、合法、真實、準確，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(二)本公告自發(fā)布之日起至招考結束，請報考人員時刻關注杭州市濱江區(qū)人民法院網(wǎng)（http://bjcourt.hhtz.gov.cn）及杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號上的相關信息，報考人員亦應保證通訊工具暢通。因報考人員自己原因無法聯(lián)系導致未能參加下一步招聘程序的，視為放棄。

(三)聯(lián)系方式：0571-87700991、0571-87700998。工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

杭州政興人力資源開發(fā)有限公司

2023年7月27日

2023年7月杭州政興人力資源開發(fā)有限公司司法雇員公開招聘計劃表

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

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