為更好發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才中的重要作用，突出科研人才對(duì)企業(yè)的引領(lǐng)支撐作用，促進(jìn)企業(yè)快速成長(zhǎng)，德州市現(xiàn)面向海內(nèi)外公開發(fā)布第二批博士后需求崗位，旨在招聘優(yōu)秀博士來德開展博士后研究工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、工作簡(jiǎn)介

德州市共有18家博士后科研工作站，29家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，34家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地備案單位。其中2023年以來新建8家省級(jí)以上博士后平臺(tái)，3個(gè)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃崗位，共招收25名博士后人員進(jìn)站。博士后平臺(tái)已經(jīng)成為培養(yǎng)、引進(jìn)和使用青年高層次創(chuàng)新人才的重要載體。

二、支持政策

（一）生活補(bǔ)助。在站（基地）博士后研究人員，無論在職或者全職，均享受每月給予5000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限最長(zhǎng)24個(gè)月。與其他人才生活補(bǔ)貼不重復(fù)享受。

（二）項(xiàng)目資助。在站（基地）博士后研究人員完成首次開題報(bào)告后，一次性給予5萬元項(xiàng)目資助。

（三）配套資助。在站（基地）博士后研究人員，獲批國(guó)家、省博士后科研項(xiàng)目資助的，給予1：1配套支持。

（四）平臺(tái)補(bǔ)助。我市自主申報(bào)創(chuàng)建，經(jīng)國(guó)家、省行政主管部門認(rèn)定的博士后科研工作站，給予30萬元補(bǔ)貼；博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，給予10萬元補(bǔ)貼。

（五）留德政策。博士后研究人員出站（基地）來德留德，在我市全職工作或自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定享受20萬元人才安家補(bǔ)貼。

三、招收類型

主要分為工作站聯(lián)合招收和基地聯(lián)合招收2種類型。

四、崗位需求

2023年第二批博士后科研平臺(tái)擬招收博士后71人。

附件：2023年度德州市第二批博士后崗位需求信息表

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://hrss.dezhou.gov.cn/n49548047/n49548127/c83368762/content.html

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