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2024年安徽大學(xué)滁州研究院高校教師招聘簡(jiǎn)章
發(fā)布時(shí)間:2024-01-26 20:16:15 瀏覽:0安徽大學(xué)滁州研究院是安徽大學(xué)和滁州市人民政府在滁州高教新城合作共建的安徽大學(xué)首個(gè)異地研究院。由安徽大學(xué)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理,依托自身科研、人才和技術(shù)等優(yōu)勢(shì),推動(dòng)安徽大學(xué)科研成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)等項(xiàng)目在滁州落地?,F(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員(人才派遣方式),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
招聘崗位及要求
崗位 |
工作內(nèi)容及能力要求 |
綜合管理部副部長(zhǎng) (1名) |
*能力要求: 對(duì)研發(fā)機(jī)構(gòu)或研究院相關(guān)產(chǎn)業(yè)有一定認(rèn)知; 有科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或企業(yè)管理等工作經(jīng)歷的,或有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 *工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)研究院重要文稿的起草或修訂; 負(fù)責(zé)各類重大會(huì)議、活動(dòng)、接待的籌備,協(xié)助研究院各類決議的落地執(zhí)行工作; 參與人事管理,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入離職等手續(xù); 建立研究院運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算并控制在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 完成院務(wù)委員會(huì)下達(dá)的其他工作等。 |
辦公室主任(1名) |
*能力要求: 具有公文、研究報(bào)告撰寫等方面的工作經(jīng)驗(yàn),可以熟練使用各類日常辦公軟件; 具有行政管理或辦公室工作經(jīng)歷,具有大型企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 *工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、文件、通知等文件的起草; 負(fù)責(zé)研究院日常后勤工作,組織綜合部做好會(huì)議的安排與組織,各類文書資料的打字與復(fù)印,車輛預(yù)訂,師生員工食宿管理等輔助性、服務(wù)性日常工作; 協(xié)助各類重大會(huì)議、活動(dòng)、接待的籌備,協(xié)助研究院各類決議的落地執(zhí)行工作; 完成院務(wù)委員會(huì)下達(dá)的其他工作等。 |
項(xiàng)目工程師 (3名) |
*能力要求: 本科或碩士學(xué)歷,三年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 電氣、電子、自動(dòng)化、材料、化工等理工類相關(guān)專業(yè) 熟悉實(shí)驗(yàn)室常用儀器及各種實(shí)驗(yàn)規(guī)程,有分析、解決問(wèn)題的能力; 熟悉相關(guān)專業(yè)軟件使用; 具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí); 具有光伏、半導(dǎo)體、電子、電氣、材料、化工等領(lǐng)域?qū)W位以及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 *工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目相關(guān)的實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù)的分析處理; 協(xié)助研究平臺(tái)的部分日常管理工作; 參與研究平臺(tái)日常的研發(fā)工作并執(zhí)行課題組項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn),配合研究平臺(tái)的日常事務(wù); 參與對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)性資料的初步編寫; 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量等。 |
財(cái)務(wù)助理(1名) |
*能力要求: 大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè); 熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí),具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力,熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程; 熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用; 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)家財(cái)政政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行業(yè)務(wù)結(jié)算。 *工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)參與制定研究院財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則; 負(fù)責(zé)研究院所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào); 負(fù)責(zé)日常報(bào)銷事務(wù);參與工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作; 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作等。 |
行政助理(1名) |
*能力要求: 1、具有公文、研究報(bào)告撰寫等方面的工作經(jīng)驗(yàn),可以熟練使用各類日常辦公軟件; 2、有科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或企業(yè)文秘等工作經(jīng)歷的,或有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 *工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助研究院重要文稿的起草或修訂; 2、協(xié)助各類重大會(huì)議、活動(dòng)、接待的籌備,協(xié)助研究院各類決議的落地執(zhí)行工作; 3、進(jìn)行各類會(huì)議記錄,整理紀(jì)要等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)外交流、銜接等工作; 5、完成院務(wù)委員會(huì)下達(dá)的其他工作等。 |
項(xiàng)目管理部部長(zhǎng)(1名) |
*能力要求: 碩士以上學(xué)歷,理工科專業(yè)畢業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn); 有科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)或中大型企業(yè)管理等工作經(jīng)歷的,或有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 *工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)研究院的項(xiàng)目管理; 協(xié)助各類重大會(huì)議、活動(dòng)、接待的籌備,協(xié)助研究院各類項(xiàng)目的決議的落地執(zhí)行工作; 完成院務(wù)委員會(huì)下達(dá)的其他工作等。 |
二、報(bào)名時(shí)間及招聘程序
(一)報(bào)名截止時(shí)間為:
(二)報(bào)名程序
1.網(wǎng)上應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須填寫《安徽大學(xué)滁州研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表》,并將報(bào)名表發(fā)至郵箱wenmu@ahu.edu.cn,郵件主題以“(行政助理/財(cái)務(wù)助理/項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng))應(yīng)聘+高校人才網(wǎng)”命名,附件以“安徽大學(xué)滁州研究院(行政助理/財(cái)務(wù)助理/項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)等)+姓名”格式命名。相關(guān)支撐、證明材料也需要一并發(fā)送。
2.資格審查。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,進(jìn)行資格審查初審。未通過(guò)初審的,不再單獨(dú)告知。資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解除派遣關(guān)系。
3.考核選拔。經(jīng)復(fù)核無(wú)異議的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織考核選拔(時(shí)間及選拔方式另行通知)??己藭r(shí)務(wù)必提供以下材料:安徽大學(xué)滁州研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證,以及其它支撐、證明材料等。
4.公示擬錄用人員名單。對(duì)通過(guò)考核的擬錄用人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
5.體檢及簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)擬錄用人員公示無(wú)異議后,應(yīng)聘人員須參加體檢,體檢合格后派遣公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
三、聘用與待遇
1.以上崗位招聘人員以人才派遣方式聘用,聘用人員與人才派遣機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同,派遣到安徽大學(xué)滁州研究院工作,合同期限為2年,由派遣公司在合肥辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)錄用等相關(guān)手續(xù)。
2.人才派遣人員勞務(wù)報(bào)酬由學(xué)院自籌,其中綜合管理部副部長(zhǎng)稅前薪資原則上不高于8000元/月(含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn));辦公室主任稅前薪資原則上不高于8000元/月(含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn));項(xiàng)目管理工程師稅前薪資原則上不高于15000元/月(含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn));財(cái)務(wù)助理崗稅前薪資原則上不高于8000元/月(含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn));行政助理崗稅前薪資原則上不高于8000元/月(含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn));項(xiàng)目管理部長(zhǎng)崗稅前薪資原則上不高于15000元/月(含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn))。聘用人員將依照合肥市社?;鶖?shù)繳納五險(xiǎn)。
3.試用期:2個(gè)月。試用期工資按100%發(fā)放。試用期結(jié)束后將由安徽大學(xué)滁州研究院院務(wù)委員會(huì)進(jìn)行試用期考核,考核合格者,轉(zhuǎn)為正式員工;考核不合格者,將予以解聘。
4.合同期滿后,若經(jīng)由安徽大學(xué)滁州研究院院務(wù)委員會(huì)考核合格者,將予以續(xù)聘;考核優(yōu)秀者,續(xù)聘工資可在前一年工資基礎(chǔ)上增加不高于5%;考核不合格者,將不予續(xù)聘。
5、在職培訓(xùn):根據(jù)安徽大學(xué)相關(guān)規(guī)定,提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
6、休假待遇:享受國(guó)家規(guī)定各類休假政策。
四、其他事項(xiàng)
本招聘公告的解釋權(quán)歸安徽大學(xué)滁州研究院所有,招聘工作有不明之處或在應(yīng)聘過(guò)程中遇到問(wèn)題,請(qǐng)與安徽大學(xué)滁州研究院辦公室聯(lián)系,聯(lián)系人:朱老師,聯(lián)系電話:13023085330。
附件:安徽大學(xué)滁州研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
安徽大學(xué)滁州研究院
注:此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接:
http://rsc.ahu.edu.cn/2024/0125/c
事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽:安徽大學(xué)滁州研究院高校教師招聘 安徽大學(xué)滁州研究院教師招聘 安徽大學(xué)滁州研究院科研人員招聘 安徽大學(xué)滁州研究院人才招聘
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