為推動(dòng)隆林各族自治縣中小學(xué)校長職級(jí)制改革，建設(shè)一支高素質(zhì)、專家型的校長隊(duì)伍，定面向全市中小學(xué)校長人才庫公開選聘部分公辦中小學(xué)校長。

一、選聘職位

隆林各族自治縣中小學(xué)校長共65名，其中，幼兒園園長22名，小學(xué)（含特殊教育學(xué)校）校長24名，初級(jí)中學(xué)校長18名，高級(jí)中學(xué)校長1名（具體崗位計(jì)劃詳見附件1）。

二、選聘范圍

（一）幼兒園和義教階段學(xué)校校長：面向全縣中小學(xué)校長人才庫中具有相應(yīng)校長職級(jí)的人員選聘；

（二）高級(jí)中學(xué)校長：面向全市中小學(xué)校長人才庫中具有相應(yīng)校長職級(jí)的人員選聘。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。

2.具有勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、關(guān)愛學(xué)生發(fā)展、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

(二)資格條件

1.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取Ｆ渲衅胀ǜ咧袑W(xué)校校長應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

2.具有一定年限的教育教學(xué)工作經(jīng)歷。其中幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校校長應(yīng)具有6年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，普通高中學(xué)校校長應(yīng)具有8年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。對(duì)具有博士學(xué)位等高層次人才，教育教學(xué)工作年限可放寬要求。

3.具有競聘崗位相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格和已擔(dān)任中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中，普通高中學(xué)校校長應(yīng)當(dāng)已擔(dān)任中小學(xué)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.具有2年及以上學(xué)校副職崗位任職經(jīng)歷或者3年及以上學(xué)校中層正職管理工作經(jīng)歷，近三年年度考核等次均為合格及以上。

5.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過任職資格培訓(xùn)并取得合格證書。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后1年內(nèi)完成。

6.具有崗位要求的相應(yīng)的隆林各族自治縣中小學(xué)校長職級(jí)。其中，普通高中學(xué)校校長應(yīng)當(dāng)具有崗位要求的相應(yīng)的百色市中小學(xué)校長職級(jí)。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他任職資格要求。

(三）其他條件

1.應(yīng)聘人員年齡距退休時(shí)間原則上應(yīng)當(dāng)大于4年，獲得高級(jí)及以上校長職級(jí)的人員可以適當(dāng)放寬。

2.應(yīng)聘設(shè)立黨的支部委員會(huì)的學(xué)校校長崗位的，須是黨齡1年及以上中共黨員。

3.應(yīng)聘幼兒園和小學(xué)（含特殊教育學(xué)校）校長崗位的，應(yīng)取得中小學(xué)初級(jí)及以上校長職級(jí)；應(yīng)聘初級(jí)中學(xué)校長崗位的，原則上應(yīng)取得中小學(xué)中級(jí)及以上校長職級(jí)；應(yīng)聘高級(jí)中學(xué)校長崗位的，原則上應(yīng)取得高級(jí)及以上校長職級(jí)。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告(2023年9月27日)

選聘公告在自治縣五彩隆林網(wǎng)上公開發(fā)布公告。

(二)成立選聘委員會(huì)(2023年10月8日前)

從專家評(píng)委資源庫中隨機(jī)抽取知名校長、教育專家和優(yōu)秀教師代表組建校長選聘委員會(huì)，設(shè)主任1名，副主任若干名。

(三)公開報(bào)名(2023年9月27日—10月10日)

報(bào)名采用個(gè)人自薦、組織推薦的辦法，1人限報(bào)1個(gè)崗位，采用現(xiàn)場報(bào)名形式。應(yīng)聘者需填寫《隆林各族自治縣中小學(xué)校長公開選聘申報(bào)表》(附件2)。如出現(xiàn)崗位無人報(bào)名情況，通過組織推薦方式進(jìn)行報(bào)名。（報(bào)名及審核地點(diǎn)：教育局人事股）

(四)資格審查(2023年9月27日—10月10日)

資格審查與現(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行，由自治縣教育局匯總應(yīng)聘者情況，報(bào)局黨組審定參加選聘面試的人選。資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)資格條件與選聘崗位條件不符合的，取消選聘資格。

(五)面試答辯(2023年10月14日)

由自治縣教育局通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試答辯，并于2023年10月13日前向符合條件的應(yīng)聘者發(fā)放面試答辯通知書。面試答辯分為陳述和現(xiàn)場答辯兩個(gè)內(nèi)容。陳述是由答辯人脫稿陳述競聘本人優(yōu)勢、治校理念、辦學(xué)思路、治校措施等，時(shí)間為6分鐘；現(xiàn)場答辯共2個(gè)問題，統(tǒng)一命題，答題時(shí)間共6分鐘。面試答辯總分100分，60分為合格；崗位計(jì)劃選聘人數(shù)比例達(dá)不到1：3的崗位，應(yīng)聘者的面試答辯成績須達(dá)到70分以上為合格。面試答辯成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布。

(六)確定考察人選(2023年10月16日)

選聘委員會(huì)根據(jù)面試答辯成績，按照選聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分提出考察人選，由自治縣教育局黨組研究確定考察人選。

(七)組織考察(2023年10月20日前)

按照干部管理權(quán)限組建考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人選的德、能、勤、績、廉等情況;對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核；向紀(jì)檢監(jiān)察部門征求廉政意見。

（八）確定擬聘人選(2023年10月22日前)

自治縣教育局黨組根據(jù)考察人選的基本條件、面試答辯和考察情況，按照選聘崗位數(shù)1:1的比例，集體研究確定擬聘人選。如選聘崗位出現(xiàn)空缺，集體研究是否從考察人選中調(diào)劑確定擬聘人選。

（九）公示人選(2023年10月23日前)

將擬聘人選名單在隆林各族自治縣五彩隆林網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十）確定校長人選(2023年10月30日前)

公示結(jié)束無異議的，由自治縣教育局報(bào)自治縣黨委分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)審批確定校長人選后，頒發(fā)聘書。同時(shí)報(bào)自治縣黨委組織部、人社局備案，報(bào)自治縣財(cái)政局核算校長職級(jí)待遇，報(bào)自治縣黨委編辦辦理入編手續(xù)。

五、聘期管理及待遇

（一）實(shí)行校長聘期制。校長每屆聘期為4年，聘期滿后由教育局黨組研究決定是否續(xù)聘。

（二）實(shí)行校長試用期制度。新任校長的第一年為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘任。試用期計(jì)入校長聘期。

（三）校長待遇?？缧＿x聘的校長保留原專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)，聘期內(nèi)除享受現(xiàn)行工資待遇標(biāo)準(zhǔn)外，享受相應(yīng)校長職級(jí)待遇。從優(yōu)質(zhì)學(xué)校、城區(qū)學(xué)校、大規(guī)模學(xué)校交流到薄弱學(xué)校、鄉(xiāng)村學(xué)校、小規(guī)模學(xué)校任校長的，在本職級(jí)內(nèi)晉升一個(gè)檔次，晉升高一級(jí)職級(jí)評(píng)審時(shí)，可作為同等條件下優(yōu)先評(píng)定條件。

六、工作要求

(一)面試答辯工作嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)[2012]79號(hào))執(zhí)行，自治縣教育局邀請(qǐng)校長職級(jí)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各1名領(lǐng)導(dǎo)全程參與，邀請(qǐng)自治縣紀(jì)委監(jiān)委1名領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公開選聘校長工作進(jìn)行全程監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任面試答辯考場監(jiān)督員。

(二)嚴(yán)格實(shí)行選聘委員會(huì)與應(yīng)聘人員“雙抽簽”制度。選聘委員會(huì)成員、工作人員、監(jiān)督人員凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

(三)對(duì)違反操作規(guī)定、泄密失密、詢私舞弊等違紀(jì)違法行為的選聘委員會(huì)成員、工作人員、監(jiān)督人員，必須嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)關(guān)注五彩隆林網(wǎng)，關(guān)于本次選聘工作的動(dòng)態(tài)信息，保持手機(jī)暢通，及時(shí)接聽電話或查閱提醒短信，以免錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘。

未盡事宜，請(qǐng)與自治縣教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系人：施芙雪，聯(lián)系電話：0776-8207808。

附件:1：隆林各族自治縣公開選聘中小學(xué)校長崗位計(jì)劃表.xlsx

2：隆林各族自治縣中小學(xué)校長公開選聘申報(bào)表.doc

隆林各族自治縣教育局

2023年9月27日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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