為推動(dòng)百色市右江區(qū)中小學(xué)校長職級制改革，建設(shè)一支高素質(zhì)、專家型的校長隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向全市中小學(xué)校長人才庫公開選聘百色市百色中學(xué)、百色市第三高級中學(xué)校長?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

公開選聘百色市百色中學(xué)校長、百色市第三高級中學(xué)校長各1名。（具體崗位信息及要求詳見附件1）

二、選聘范圍

百色市級中小學(xué)校長人才庫中具有相應(yīng)校長職級的人員。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“兩個(gè)確立”的決定性意義、牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。

2.具有勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、關(guān)愛學(xué)生發(fā)展、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員。

2.具有8年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。具有碩士學(xué)位、高層次人才，教育教學(xué)工作年限可放寬要求。

3.具有中小學(xué)高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有高級中學(xué)教師資格，具備高級及以上的百色市中小學(xué)校長職級檔次。

4.具有2年及以上學(xué)校副職崗位任職經(jīng)歷或者3年及以上學(xué)校中層管理工作經(jīng)歷。原則上特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職年限。近三年年度考核等次均為合格及以上，具備“名校長”榮譽(yù)稱號、自治區(qū)級名師工作坊坊主、百色市級高層次人才的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

5.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過任職資格培訓(xùn)并取得校長培訓(xùn)合格證書。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后1年內(nèi)完成。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

五、選聘程序

（一）發(fā)布公告

選聘公告在百色人才網(wǎng)、右江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、右江教育微信公眾號向社會公開發(fā)布，百色市人才網(wǎng)：https://bs.gxrc.com/，右江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)：http://www.bsyj.gov.cn/，右江教育微信公眾號：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（二）成立選聘委員會

成立公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，并從專家評委資源庫中隨機(jī)選派教育專家組成選聘委員會。

（三）公開報(bào)名

1.報(bào)名及審核時(shí)間：2023年7月31日—8月6日

2.報(bào)名及審核地點(diǎn)：右江區(qū)教育局五樓教師發(fā)展中心509、510室（百色市右江區(qū)城北二路33號）

3.所需材料：報(bào)名采用個(gè)人自薦或組織推薦的辦法，1人限報(bào)1個(gè)崗位，采用現(xiàn)場報(bào)名形式，競聘者按照競聘條件填寫《百色市右江區(qū)中小學(xué)校長公開選聘申報(bào)表》（附件2），同時(shí)提交《百色市右江區(qū)中小學(xué)校長公開選聘個(gè)人材料評析量化評分表》（附件3）、基礎(chǔ)材料及相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、所涉及的相關(guān)材料（按三個(gè)模塊順序裝訂成冊），經(jīng)現(xiàn)場核驗(yàn)后，原件退回本人。需提交的“材料清單”（詳見附件4），須保證材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（1）撰寫相關(guān)材料

①治校工作設(shè)想。競聘人員撰寫競聘到此崗位后的辦學(xué)思路、治校措施、預(yù)計(jì)成效等，數(shù)字控制在2000字內(nèi)。

②治校工作事例。競聘人員根據(jù)個(gè)人治校工作實(shí)際，撰寫近五年來工作措施實(shí)、質(zhì)量高、成效好的工作事例3個(gè)，事例重點(diǎn)寫清采取了哪些措施，破解了什么難題，取得了什么成效等。每個(gè)工作事例字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)，并附2—6張圖片。

（2）報(bào)送個(gè)人成果材料

競聘人員認(rèn)真按照《百色市右江區(qū)中小學(xué)校長公開選聘個(gè)人材料評析量化評分表》（詳見附件3），收集完善個(gè)人治校成果和個(gè)人教育教學(xué)業(yè)績成果材料，并整理裝訂成冊（有目錄，內(nèi)容按量化評分表的評分要素順序整理）。

（四）資格審查

資格審查與現(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行。現(xiàn)場對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合選聘資格條件的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于本次公開選聘工作的全過程。資格審查通過的，由區(qū)教育局黨組審定參加選聘面試答辯的人選。

（五）面試答辯和個(gè)人材料評析

由右江區(qū)教師發(fā)展中心通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試答辯，面試答辯時(shí)間另行通知。

1.面試答辯。校長選聘委員會組織實(shí)施選聘面試答辯，主要測試競聘者在所競聘崗位的教育理念、辦學(xué)思路、治校措施、解決問題能力等方面的能力素養(yǎng)。面試答辯總分100分，60分為合格；崗位計(jì)劃選聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)不到1：3的崗位，應(yīng)聘者的面試答辯成績須達(dá)到70分以上。面試答辯成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。面試答辯分?jǐn)?shù)占入圍考察總分50%。

2.個(gè)人材料量化評析。評析個(gè)人競聘材料由校長選聘委員會組織現(xiàn)場對競聘人提交的個(gè)人治學(xué)成果和教育教學(xué)業(yè)績成果進(jìn)行量化計(jì)分。個(gè)人材料量化評析分?jǐn)?shù)占入圍考察總分50%。

（六）確定考察人選

選聘委員會根據(jù)競聘人員入圍考察總分（面試答辯分?jǐn)?shù)50%+個(gè)人材料量化評析分?jǐn)?shù)50%），按照選聘崗位數(shù)1：3的比例擬定考察人選，由區(qū)教育局黨組審定考察人選。

（七）組織考察

組建考察組對考察人選進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人選的德、能、勤、績、廉及辦學(xué)滿意度等情況；查閱人選的干部人事檔案，對資格條件進(jìn)行復(fù)核；向紀(jì)檢監(jiān)察部門征求廉政意見。

（八）確定擬聘人選

區(qū)教育局黨組根據(jù)競聘人員最后總得分（面試答辯分?jǐn)?shù)40%+個(gè)人材料量化評析分?jǐn)?shù)30%+考察情況分?jǐn)?shù)30%），按照選聘崗位數(shù)1：1的比例，集體研究確定擬聘人選。如選聘崗位出現(xiàn)空缺，由區(qū)教育局黨組研究，是否從考察人選中調(diào)劑確定擬聘人選。

（九）公示人選

將擬聘人選名單在右江區(qū)政府門戶網(wǎng)站、右江教育微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十）確定校長人選

公示結(jié)束無異議的，經(jīng)教育、組織、編制、人社、財(cái)政等部門聯(lián)審后報(bào)區(qū)委分管組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)審批，確定校長人選，并辦理調(diào)動(dòng)及聘任手續(xù)。

六、聘期管理及待遇

（一）實(shí)行校長試用期制度。新任校長的第一年為試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘任。試用期計(jì)入校長聘期。

（二）實(shí)行校長聘期制。校長每屆聘期為4年，聘期滿后由區(qū)教育局黨組研究決定是否續(xù)聘。

（三）校長待遇。按相關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)。聘期內(nèi)，除享受右江區(qū)學(xué)?，F(xiàn)行工資待遇標(biāo)準(zhǔn)外，享受相應(yīng)校長職級待遇。

七、工作要求

（一）面試答辯工作嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)[2012]79號）執(zhí)行，區(qū)教育局邀請校長職級制改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各1名領(lǐng)導(dǎo)全程參與，邀請區(qū)紀(jì)委監(jiān)委1名領(lǐng)導(dǎo)和1名工作人員對公開選聘校長工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格實(shí)行選聘委員會與應(yīng)聘人員“雙抽簽”制度。選聘委員會成員、工作人員、監(jiān)督人員凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）對違反操作規(guī)定、泄密失密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的選聘委員會成員、工作人員、監(jiān)督人員，必須嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（四）對違反面試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)關(guān)注在百色人才網(wǎng)、右江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、右江教育微信公眾號關(guān)于本次選聘工作的動(dòng)態(tài)信息，保持手機(jī)暢通，及時(shí)接聽電話或查閱提醒短信，以免錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘。

未盡事宜，請與右江區(qū)教師發(fā)展中心聯(lián)系，聯(lián)系人：梁莉莉，聯(lián)系電話：0776-2960799。

百色市右江區(qū)教育局

2023年7月31日

文件下載：

附件1：百色市右江區(qū)教育局面向全市中小學(xué)校長人才庫公開選聘公辦高中校長崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：百色市右江區(qū)中小學(xué)校長公開選聘申報(bào)表.doc

附件3：百色市右江區(qū)中小學(xué)校長公開選聘個(gè)人材料評析量化評分表.xls.et

附件4需提交的材料清單.docx

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.bsyj.gov.cn/xxgk/zfxxgk/fdzdgknr/jbxxgk/wjzl/bmwj/t16861143.shtml

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